ボーナスは年間200万程度もらえたり、業績が良いと別途インセンティブが入るので満足にいただける。 一方で基本給は控えめで、残業代で稼ぐ形になりがちです。 また、昇進の基準は非常に曖昧で、上に気に入られているような目立っている社員が能力に関わらず優先的に昇進しているイメージがある。
自社独自のソリューションを展開していたり、社外常駐があったり様々な働き方で収益を得れている会社なので、直近ではかなり業績が良いと感じる。 良くも悪くも安定しているが、今後状況が急変した時に耐えれるかの懸念は残る。
最近は家賃手当が増えて良くなった。 また、関東ITソフトウエア保険に入っている会社なので、独自の高額医療制度により月の負担額がかなり軽減されるのが良い点かなと思います。
新人教育に加え、年次教育もあるので、教育体制としては充実している方。 ただ、業務に直結しない教育が多く、それでも研修は必須参加を求められるので業務をこなしながら負担ではある。
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