契約社員でも悪くない年収でした。
現場の肝を担う人が派遣だったりと、将来的に大丈夫か？と思うところはありました。ウェブの動画事業がどこの会社も似たり寄ったりなので、クリエイティビティを発揮するという点では不満が出るかもしれません。
育児しながら働く方が多く、協力してみんなで頑張れました。2人目産休もシングルマザーも何人かいたので、お子さんのいる方には良い会社です。子育てメディアもやっていてそこそこの知名度になってきているので、名実が伴っているのはとても良いことだと思います。
ウェブと動画という事業で抜きん出るのは難しいと思うのですが、強みを絞れていない感じがしました。今はどうか分かりませんが、複数あるメディアを取捨選択した方が将来的には良いと思います。
残業は多い部署もあったりないような部署もあったりなので部署ごとにかなり差はあるんじゃないかと思う。
楽し雲あり面倒臭い作業もありで人によって好き好きなのはまあ仕方がないにしても中には失敗を平気で吊し上げてくる人間も一部の中にはいないこともない。 もう少し上層部が働いている人間のことを大切に扱ってくれることを切に願うばかりである。
派遣や契約社員を簡単に切る傾向にあると感じている。 運営しているメディアが最近減って人員整理をしなければいけなかったのはわかるが長く働いていた人間を簡単に切り捨てるのはいかがなものかと。 あと創業からいた四人のうちの1人がやめたらしいのですがこれは何があったのかを聞きたい。絶対にこの人は去らないと思っていた人の1人だったのでとても意外すぎる。
創業メンバーが離れたことにかなり危機感を持っているメンバーは多いのではないか。
残業はみなし。在宅手当やボーナスはない。 年収は前職の給料に引っ張られる。 なかなか上がらないので、最初に上げておいて入社することをお勧めします。
ベンチャーなのでやはり忙しいが、残業をよしとする文化ではないので定時で帰っても問題ない。 (残業を減らそうと会社が意識しているわけではないです。あくまで個人の管理の範囲に委ねられており、残業する人が偉いというわけではない)
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