ジョンソンエンドジョンソン傘下になってしまった現在の状況はわかりませんが、吸収前の当時で言えば、通販の部署はかなり忙しく残業も多かったです。ただ残業代はしっかり出ていたのでそのあたりは良かったです。とはいえ、月45時間は超えないように注意喚起は上長からされていました。 お休みについては結構自由に取得できる雰囲気で、突発的に休んだ人が出ても、フォローの必要があれば助け合う感じもありました。
ジョンソンエンドジョンソン傘下になってしまった現在の状況はわかりませんが、吸収前の当時の雰囲気として書きます。通販については部署にもよるが、比較的方針は部署に任されていて、トップの合意を得ていればチャレンジできる感じでした。但し、会長社長がノーと言ったらひっくり返ることはありましたが、それでもガチガチの方針はなく、アイデアがあれば実行しやすい雰囲気がありました。そういった意味ではベンチャー気質をもった企業文化であったことは間違いないです。
年収に関しては問題ございませんでした。 途中外資系の会社に買収されたことによってわかりました
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