年収はそこまで高く無いが、福利厚生等は充実しているように思えた。 また、昇給のシステムなどの改定が頻繁に行われており、給料をモチベーションとした仕事ができないことは否めない。 ただ、働きやすく、その分オフィスなどの環境もいいので、企業としてはかなり好印象に思えた。
非常に良いと思う。車内の環境や雰囲気などは悪く無いし、ベンチャー気質ならではのチャンレンぜ精神を感じる。 風通しも良く、車内でのコミュニケーションが活発に行われていると感じる。
ベンチャー気質で様々に事業展開をしており、かなり良いと思う。ただ、やっていることが明確では無い部分も多少なりともあるため、ある程度方向性を定めたほうが良いのでは無いのかと感じる時もたたある。ただ、新しいことにどんどんチョレンジして行きたい人には向いていると思う。
全くと言って良いほど昇級しなかった。それなりの評価をもらえているが、給与への反映度は低い。それだけ会社が財務的に厳しいのかと思われる。 さらに住宅補助の制度もあるが、年々補助額が減らされていく。結果、昇級幅と手当の減額でトントンになる人も多くいる。むしろ総額は減っている人もいるのでは、というくらい。賞与は夏冬で1ヶ月ずつ。残業代は一切出ない。 なんかのテレビでやってたけど、キラキラしてる仕事は給料安いよと言っていたが、まさしくその通り。
配属希望出すなら、それなりに優秀な人間じゃないといけない。ただし、優秀な人間は大抵異動しても、見切りをつけて辞めてしまう。私の知っている営業の人はこの会社を辞めて電通や独立したりなど様々。
正直言うと一般的な水準よりは低くなっていることが多いように思います。周囲の方たちも自虐のようにいってたりはするので一定そういう側面はあるかもしれません。評価制度は、比較的オープンではあり、定量評価といったイメージでしょうか。部署の業績や上司との関係値によって大きく変わる印象です。
残業は少なく、有給も取りやすいです。 ワークライフバランスの側面からいくとホワイト企業だと言えると思います。最近はリモートを中心にしている人も多くいますので、働きやすいと思います。
家賃補助は原則4万円です。 ※勤務地から実家の距離が2時間以上の場所にある場合に限る 転勤の場合は、法人契約で物件を借りられ、50%の割合で賃料を負担してくれるのでとても良いです。
育休産休も非常に取りやすいと思います。
ホールディングスの宇野社長は経営者として素晴らしい方というイメージです。3度のプライム上場企業を創り上げた凄腕経営者です。
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