退職金は非常に低いと思う。 以前会長から退職金は低く設定していると聞いたことがあり、通常給与を割高に設定しているためだという。 決してそのようなことはなく、昇格するかまたは貯金、保険に入るかしないと将来は不安ですね。
福利厚生は社外の割引サービスの利用ができるぐらい。売店が社内にあるが、たいして安くもない。 部活などほぼなく、個々に地域のコミュニティに入ったりしている。
福利厚生は一般的な企業とそん色なし。社内制度についてはないに等しい。
資格手当て等は全くありません。
プライベートで使用したいと思う福利厚生はない 30代以上は家賃制度があり，20代は寮 あとは通勤手当，単身赴任手当くらい
福利厚生はほとんどない。若手のうちは社員寮や住宅手当が出る。 備品や消耗品は自腹で購入させられている。
３０歳までは住宅補助がでます。６５％負担してくれます。 寮もあるので希望すればそこに住めます。
住宅補助として勤務地手当有り。月3万円程度。 持ち株奨励金として5%付与される。 退職金が非常に少ない。 副業禁止、リモートワークも原則禁止。
ベネフィット・ワンに加入しているが、ほとんど使わなかった。 使用している話も聞いたので内容によっては良いのかもしれない。人による。 リモートワークに関しては制度があり利用もできる。ただし、利用の勝手については、業務内容や上長の考え方にもよると思う。
リモートワークは可能だが、人と会わないと仕事が進まないので自然と出社するようになる。住宅補助は3万円しか出ないので、他と比べると少ないもの思われる。
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