顧客至上主義とはいうが、社内は利益至上主義で上層部はかなりピリついています。以前に比べてかなり強く感じるようになった。
経営方針は基本的に、創業者の一存で決まることが多い。ワンマン主義を言われているが、ワンマンのため、経営判断が早いのは日本国内の経営陣ではメリットである。
三大精神など言っていることは間違っていないと思う。 現場には浸透しておらず、管理職クラスでも徹底されているとは言い難い。 特に中途採用の方は顕著。
体育会の雰囲気はあります。 できないということはまず許されない、できなければできると100回行ってみろという会長の言葉があり、それを朝礼でみんなで昭和を行うくらいです。
情熱・熱意・執念を持って働くことを重視しており, 今までの学歴などは重視していない。実力主義の会社。
社長のワンマン経営で、上が決めたことに逆らえない。
会長の教えが絶対。 朝礼で会長の名言集を読まされる。