株式会社KADOKAWA

株式会社KADOKAWAの本社所在地は東京都千代田区富士見二丁目13番3号である。代表者は松原眞樹で、創業年月日は昭和20年11月10日である。設立年月日は昭和29年4月2日で、資本金は29,210百万円である。

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 注目の評判・体験談 / 株式会社KADOKAWA

1〜14 件の企業に関する相談を表示(全14件)

株式会社KADOKAWA
人事評価制度・教育

雇用形態について。 現在、公募で入社可能な編集職... 続きをみる

編集部 / 契約社員 / 2016年入社

株式会社KADOKAWA
面接・選考

転職の入社面接について。 編集職の場合、一次面接... 続きをみる

編集部 / 契約社員 / 2016年入社

株式会社KADOKAWA
年収・ボーナス

年収は仕事内容を鑑みると悪い額とは思わないが、やは... 続きをみる

編集 / 正社員 / 2014年入社

株式会社KADOKAWA
ワークライフバランス・残業

部署によりまちまちだが、全体としてフレックス制を導... 続きをみる

編集 / 正社員 / 2014年入社

株式会社KADOKAWA
福利厚生・社内制度

扶養家族手当や住宅補助は一切なし。 準エンジニア制... 続きをみる

編集 / 正社員 / 2014年入社

株式会社KADOKAWA
ワークライフバランス・残業

配属部署にもよりますが、かなりの重労働で残業時間も... 続きをみる

編集部 / 契約社員 / 2013年入社

株式会社KADOKAWA
女性の働きやすさ・キャリア

女性は多いが、そのぶん産休育休も多いので、他の社員へのしわよせが半端ない

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
会社の将来性・事業の強み

出版の分野ではマイナー企業なので、他の業種を模索しているが、全て生兵法

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
ワークライフバランス・残業

ワークライフバランスをうたってますが、鬼のような残業があります。

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
仕事のやりがい・働きやすさ

体制がコロコロ変わるので、やりがいをみつけてもすぐ部署や異動がある。安定することはない

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
人事評価制度・教育

教科書どおりの評価制度はあるが、まったく機能していなく、上司に媚びうる人が評価される。

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
入社理由・退社理由

トップの意向でコロコロ体制が変わり、安心することはない。ブラックすぎる

管理部 / 契約社員 / 2008年入社

株式会社KADOKAWA
女性の働きやすさ・キャリア

正社員に限っては産休を取得していた方もいたので比較的働きやすいのかと思います。

編集部 / 契約社員 / 2013年入社

株式会社KADOKAWA
年収・ボーナス

給与はかなり低めです。本当に生活がきつかったです。みんなどうやって生活してたんだろうって思います。

編集部 / 契約社員 / 2013年入社

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 会社概要 / 株式会社KADOKAWA

会社名
株式会社KADOKAWA
業界
マスコミ・広告

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