・完全に部署による。定時で帰れる様な部署なら、女性にとってはいい会社だと思う。事業部門は激務なので、長期間継続するのは、無理。
新卒は半分が女性である。営業やエンジニアではいっても、社内異動は容易であり、長く働ける部署に移動して長く勤める人も多い。産休や育休は充実しており、休職や復職もしやすい。裏を返せばそれだけ休職する人は多い。毎月誰かが休職し、またか、といった空気が流れる。
残業が多いため、働き手にくいと思います。 女性も少ないです。
女性に対しては非常に優しいイメージ。 生理休暇なども周りの女性社員はよく取っていた。 役職者の女性割合は多くないものの、そもそもNOSの女性に上を目指す人が少ない気がする。
働きやすい。 出産したら辞めるとかは、まず有り得ない。 女性管理職はまだ少ないが、原則テレワークになったこともあり、将来的にはどんどん女性管理職が増えていくと思う。
女性のための制度が十分に整っています。 子育てママにはとても働きやすいと思います。 復職して子育てしながら働いている人はたくさんいます。
顧客対面の営業部門では女性が長く働くことは難しいが、バックヤードや営業サポートとして働けるポジションがふえている。
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