月給は低めだが、ボーナスが高いのでそれでトントン。普通の生活はできる。
上司から残業を言われる事はない。定時に帰れる。残業が多い部署でも月30時間くらいなので、他のメーカーと比べるとワークライフバランスはとても良い。
働きやすい。自分のやる気があれば評価されるし、やる気がなくても見捨てられる事はない。
コンプライアンス教育がしっかりしているので とても優しく教えてくれる。怒鳴られた事は一度もない。ただし会社の教育制度としては会社にメリットがあると認められている資格は無料で受けさせてもらえる。英会話のクラスもあるが、内容は酷いもの。
期待しない方がいい。工場勤務者は寮、社宅があるので住宅手当は雀の涙程度。寮、社宅も当たり外れがありオンボロか新築か、勤務地による。
工場に女性は少ない。ただ毎年1から2人ずつ増えている。通報窓口があるので通報すれば、直ぐに対処してもらえる。
新しいことにチャレンジするとか、新しい個性を持った価値の創造とか言っているが、チャレンジ性を評価されているかはよく分からない。年功序列が強いし出来る人ほど辞めていく印象。
年収は東証一部上場企業の中では平均的なものだと思います。普通に生活する上で困る額ではありません。月給とボーナスの割合では、同程度の年収の他の企業と比べるとボーナスの比率が高いように感じます。かと言って、ボーナスの額が大きく上下する訳ではありませんので他社より年収の振れ幅が年次で大きいということも無いと思います。なお毎年昇給していきます。
まず残業に関しては、部署によりますが年々減少しています。全く残業しない人もそれなりにいます。 有休に関しては、取得に問題はないですが周りはあまり取得しないので雰囲気的には消化し辛いです。夏休み期間中に強制的に3日取得するような取り組みはあります。 転勤に関しては、国内・海外ともにあり得ます。頻度は多くありませんが全く転勤しない人はかなり少数派だと思います。
教育制度はOJTがメインでそれ以外のものはほぼありません。新入社員の研修、管理職に昇給した際などは対象者を集めての研修があります。
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