寮はありませんが、自分で決めたアパートを社宅としてくれます。社宅の認定条件は地区ごとに上限家賃が決められています。(東京都:○○万円以下など) その中で、新入社員は5年間家賃の1割負担、以降1年ごとに1.5割、2割といった感じで負担額が上がっていきます。 住宅手当や新婚借家手当といったものがあり、新婚者は5年間別に補助が出ます。
人事評価は年度初めに3~5つの年間を通じた目標をたて、年度末にその達成度によって決まります。 まだまだ年功序列の風潮が強く、若手は頑張っても良い評価はなかなか出ません。 賞与は年間で5.5か月分くらいは出ていました。
部署によりますが残業時間は月10~25時間程度です。 昔は時短休日というものがありましたが、アステラス製薬の制度に従う形で、FFday(Family Friday)が導入され、金曜日は15時半が定時となりほとんどの人が退社します。
年功序列でグレードが決まっており、30代後半までは周りの人と年収差はありません。 賞与は年間5.5か月分ほどでしたが、合併に伴いアステラス製薬の人事制度を導入したため、8か月分となりました。
産休育休への理解もあり、多くの方が休暇後に復職されています。 最近では男性の育休取得の流れがあり、1~3ヶ月程度育休を取得された方もいらっしゃいます。
当たりはずれがあると思いますが、職場の雰囲気は悪くありません。
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