比較的多くもらえていると思う。基本給が高くそれに加えてボーナスが少しという形になっている。
休みは取りやすい、連休も多く取れる環境にある。仕事量は他の会社と比較ができないのでわからないが、それほど多いとは感じない。
英語ができないといけないのは正直意味がわからない。やる必要があるのかといつも考えてしまう。 また、上司のレベルも低い。数字がまともに見れていないし新しいツールを導入しても理解ができず、若手に任せてばかり。自分は手をほとんど動かすことなく、口だけで命令し結果が出ない出ないとプレッシャーばかりかけているが、自分は数字を適当に並べているだけで何もしていない。部下の気持ちなどは一切考慮せず、自分より上の人からの目しか気にしていないという人が多い。マネジメントする立場にまわるべき人間ではない人が多すぎて辟易している。
業界でも随一の顧客数と利用実績があるため、そこは評価に値すると思うが、今後はどうなるかわからない。
社員のレベルが低くても給与自体は高い傾向にあると思います。 仕事内容にしては高いと思いますが、スキルは何も身につきません。 お金だけ稼ぎたい方にはすごく良い環境だと思います。
やりがいは特にありません。 楽天本体からカード配属になった社員と、カード社員でレベルが全く異なります。 楽天本体の社員はとても優秀だと思います。 仕事内容もですが、働く社員の意識の低さにやりがいを失うこともあります。 その部署の環境によるかとは思いますが、上司の意見もコロコロ変わります。 また、部署間の風通しも悪く、他部署が行っている施策もよく分からず、時には被っていることさえもあり、非効率だなと思いました。
全く実績を残していなくても評価される風潮はあると思います。 何を基準に評価されているのか不透明で、真面目に働き多大な実績をあげていても、特段実績を残していない社員と同評価となっていることを知り、やる気を失うこともありました。
かなりもらえていると思う。給与面での不満はまったく感じたことがありません。ボーナスも周りの同世代、他社の友人より多い。残業手当も分単位できちんともらえます。
部署によって残業時間がまったく違う印象。ノー残業デーはきっぱりと定時で帰ることが出来て助かります。残業の多い日でも２時間程度だと思いますが、これも部署によって異なると思うので、1日３時間ほど残業のあるところもあると思う。
やりがいはあまり感じられない。事務職なので毎日同じ業務の繰り返しになります。それが苦手な人には向かないし、得意な人には働きやすいし最高の環境だと思います。
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