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インターネット
LINEヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
フルリモートのため現在は調整しやすいですが、今後フルリモートが撤廃され、ワークライフバランスは悪化していくものと思います。とくに、遠方であろうと週3の出社が求められるようになり、かなり厳しいと思われます。
エンジニア / 正社員 / 2023年入社
インターネット
楽天グループ株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。
マーケティング / 契約社員 / 2015年入社
インターネット
株式会社サイバーエージェント
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
若い人が多い会社なので、子持ちの方への理解は少ないと思います。妊娠出産などに経験のない方が多いので、体調面や子どものことなど本質的に理解ができないというところはあると思います。ただ、生理休暇などもありますし、制度としては揃っていると思います。
ゲーム / 正社員 / 2017年入社
インターネット
株式会社ディー・エヌ・エー
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。
エンジニア / 正社員 / 2017年入社
インターネット
株式会社リクルートホールディングス
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
働きやすさはあります。配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、半年に一回は公募制度もあります。気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。
経理 / 正社員 / 2020年入社
インターネット
グーグル合同会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートもしていくぞという意気込みや新しいリーダシップが感じられます。
オペレーション / 正社員 / 2020年入社
インターネット
LINEヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業
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フルリモートのため現在は調整しやすいですが、今後フルリモートが撤廃され、ワークライフバランスは悪化していくものと思います。とくに、遠方であろうと週3の出社が求められるようになり、かなり厳しいと思われます。
エンジニア / 正社員 / 2023年入社
インターネット
楽天グループ株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。
マーケティング / 契約社員 / 2015年入社
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株式会社サイバーエージェント
女性のキャリア・働く環境
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若い人が多い会社なので、子持ちの方への理解は少ないと思います。妊娠出産などに経験のない方が多いので、体調面や子どものことなど本質的に理解ができないというところはあると思います。ただ、生理休暇などもありますし、制度としては揃ってい…
ゲーム / 正社員 / 2017年入社
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株式会社ディー・エヌ・エー
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エンジニア / 正社員 / 2017年入社
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株式会社リクルートホールディングス
働きがい・働きやすさ
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働きやすさはあります。配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、半年に一回は公募制度もあります。気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。
経理 / 正社員 / 2020年入社
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グーグル合同会社
女性のキャリア・働く環境
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子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートも…
オペレーション / 正社員 / 2020年入社
インターネット
LINEヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業
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フルリモートのため現在は調整しやすいですが、今後フルリモートが撤廃され、ワークライフバランスは悪化していくものと思います。とくに、遠方であろうと週3の出社が求められるようになり、かなり厳しいと思われます。
エンジニア / 正社員 / 2023年入社
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女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。
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ゲーム / 正社員 / 2017年入社
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エンジニア / 正社員 / 2017年入社
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経理 / 正社員 / 2020年入社
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