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入社2年目までは時間労働制なので残業代の影響が大きい。裁量労働制になると、みなし時間は30時間程度になり月平均約80時間となる。
イベントや試作の締切が次々にくるので休日出勤が増えるので有給は使えず、消化しきれない振休は年末にまとめて取る。
OJT制度は用意されているものの、現場で覚えていく形式なので、失敗はある程度許されながら挑戦させてくれる。 自分が作ったゲームをお客さんが楽しそうにプレイしているところを見ることができるのでやりがいに繋がる。
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