仕事の調整さえ出来れば休みをいつ取ってもいい。 有給を取ることを寧ろ推奨してるくらいである。 ただ夏期休暇、いわゆるお盆休みというものは存在しないので有給休暇を消化して取得する必要がある。 ここ最近では5日連続休暇となるように有給休暇を消化するよう働きかけがある。 残業は案件が走っているとやや増加するが、人権を失うような、体調を崩すくらいにはならない。 何かあった時に上司へ相談する雰囲気はあるように思う。
どのIT企業でもそうだと思われるが、部署とプロジェクトによる。 場合によっては常に定時退、場合によっては土日祝出勤のシフト、場合によっては長時間残業となるかもしれない。
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