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業界の特性上、休みが少なく、労働時間も長い。 ゴールデンウィークなどの大型連休は体力的にかなりきついです。 最近では残業を最大でも60時間以内に収めようと取り組んでいるため、若手社員の環境は整ってきているが、その分の煽りを上司が受けているようにみえる。
残業は1分単位で残業代がでます。 有給休暇は入社半年経たないと付与されないため、法律に則った範囲で福利厚生を最小限にとどめたいのだろうという印象です。 . . . 周りをみていた印象としては、有給休暇の使いやすさはよいかと思います。
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