残業はスキルセットに依存しているため、格差がすごい。 やりたくなければやりたくないと言えば通るし、言わなければ押し付けられる。自己主張が大切。
コミュニケーションが得意な方が少ない。 希望を主張できれば通るが、何も主張しない方は1人で抱えてもんもんとしている印象。 総じて受動的な方が多い。
IT健保。 住宅補助なし（給与還元だからというが、給与は別に高くない） 部署によってはフルリモートなところもあるし、フル出社もある。部署、プロジェクト依存
育休、時短勤務の方に対しての配慮はすごくしっかりしている。 その方に合わせて会議時間を変えたり、業務を割り振るので、子育てするにはいい会社。
はたらいて笑おうに共感して入社される方が多い（新卒も中途も） 新しいことや思いつきからのアクションは大きい会社の割に早いと思うが、継続しているところを見たことがない
プロジェクトによるが、働きやすいプロジェクトであればプライベートと調整しやすい。 個人的には残業が月あたり20時間を超えたことはないので、かなりワークライフバランスも良い。 また休みも取りやすく、夏季には有給とは別で5日間付与される。
社内の風通しはかなり良い。若手の社員が多いが、どの社員も分け隔てなくコミュニケーションをとっている。 また、上司との1on1も適切に実施されることが多く、上司とのコミュニケーションもかなり取りやすい。
年に2回、目標設定を上司と実施する。 評価時には出来ない事に注目するのではなく、あくまで出来た事に重きを置いているため、評価されやすい。 また各項目に評価の根拠も説明してもらえるため内容にも納得しやすい。
プロジェクトによっては完全リモートワークの為、常駐などで無ければかなり働きやすい。 家賃補助は無い。
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