海外トレーニーに行くチャンスは設けられている。その為海外に興味がある人には良い環境だと考えられている。ただし海外から帰ってきた後に転職してしまう若手が続出しており、それに頭を悩ませている。（どの会社も避けられない流れだとは思うが）
保守の担当になるとミッションクリティカルなシステムであることから24時間365日対応が求められる為、ワークライフバランスを確保することは難しくなる。休日出勤後は振替休日を取る必要がある為、なおのこと有給消化のタイミングを流し、どんどん有給は溜まっていく。
評価は定性評価になる為、不満は出やすい模様。また上司の社内でのパワーバランスにも依存するように感じる。若手の給料を上げる傾向にあり、中堅の人が抜ける要因にもなっているように感じている。
育休、産休は男女問わずしっかり取っている人は多い印象。
自分の意見は通りやすいと思う。ただ部署によってカラーが大きく違うので一概には言えない。
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