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比較的安定していて、年収も年次とともに上がっていく。基本的に年収が下がることはほとんどないが、その分年功序列のため実力のある若手にとっては年収が上がらず不満を持つことが多い。
今年度から基本給が上がりました。特に高いわけでもなく低いわけでもありません。給与をモチベーションにしたいのであればあまりおすすめできません。
評価は定性評価になる為、不満は出やすい模様。また上司の社内でのパワーバランスにも依存するように感じる。若手の給料を上げる傾向にあり、中堅の人が抜ける要因にもなっているように感じている。
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わをんわをん
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