新卒入社の年収は高いが、給与上昇率が微妙。全体主義なので頑張っても頑張らなくても給与はさほど変わらない。しかもボーナスもないため、やる気がなくなる。そのため実績を残したもの、組織にマッチしなかった者を中心に早期退職しやすい。
ながい。5回ぐらいやる。中途は三回。中途の場合は一次面接が一番重要。
半期に一度の表彰制度があります。
ユーザー名非公開
2025年07月07日
業界から企業を探す