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新卒入社の年収は高いが、給与上昇率が微妙。全体主義なので頑張っても頑張らなくても給与はさほど変わらない。しかもボーナスもないため、やる気がなくなる。そのため実績を残したもの、組織にマッチしなかった者を中心に早期退職しやすい。
半期に一度の表彰制度があります。
ながい。5回ぐらいやる。中途は三回。中途の場合は一次面接が一番重要。
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