会長と社長は有能っぽいが、 次に跡を継ぐと思われる会長の息子がボンクラ。 いまはだいしょうぶでも代替わりしたらやばいと思う。
既存社員への扱いがひどいです。 上がらない給料、反比例して増えていく仕事。 新卒を500人以上取ることが多いですが、アサインできるプロジェクトがなく社内ニートになっている新卒があるのが事実です。 人海戦術の売り上げ増加は簡単な業績アップですが、 それゆえに教育制度、既存社員の給与などの待遇が劣悪で出来る人ほど辞めていくのでそのスパイラルがずっと続きなんとか生き残っていくのだろうなと思います。
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