育児休暇があり、復帰も可能です。女性の役員、管理職を増やす取り組みを行っています。
昨今は優遇されてるため、比較的有利に過ごせる。そのため社内中高年のやっかみはすごい。
管理職は女性へのフォローを意図的に増やしており、それぞれの事情にあった働き方を提示していると思います。
産休、育休後に復職する方がほとんど。 時短勤務や在宅勤務もあり、女性にとって働きやすい環境である。
女性は十分に働きやすい環境。 しかしながら、開発職は力仕事や 溶剤を使う場面も多く、女性が長く働き 続けるには難しいのではないかと思われる。 女性管理職も全体の1-2割程度で、課長クラスは 見かけたことがない。
女性については働きやすい雰囲気だと思う。管理職の割合も増やしていくように力を入れている。短時間勤務などを行っている人もいる。
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