女性の働く環境に関してはすごく理解があり、生理休暇やお子さんの発熱での欠勤などに関しても寛容だったと思います。 私の現場の責任者は男性でしたが、派遣社員の方のお子さんの欠勤、遅刻、早退に関してもとても協力的でした。
コールセンターという性質上、リモートワークがやりづらい業種ではありますが、正社員の方はリモートワークをしていた時もあります。 実際に他の部署ではリモートワークも多く取り入れていると聞きました。 部署ごとによっては完全リモートの部署もあったとのことです。
正社員の方が統括していましたが、社内の雰囲気は良く色々現場の改善点なども聞き入れてくださっていたイメージです。 派遣社員であろうが信頼関係を築いていこうとこまめにコミュニケーションを取ってくださる社員さんが多かったです。
残業は社員さんもなるべく少なくしたい風潮なので、派遣社員にも残業させないよう努力してくださっていました。
派遣社員でしたが、時給も高く設定していただいていたと思います。
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