時給900円の契約社員でした。1日8時間労働なので額面は月14万円から15万円です。ボーナスはありません。
正社員の方々が有給休暇を遠慮なく使って休みを取るので、契約社員も取りやすかったです。遅刻してもあまりうるさく言われないゆるい職場でした。残業は30分以上であれば残業代が付きます。が、例えば1時間20分だと20分の部分が切り捨てになります。逆に50分の残業ですと、時給900円✖️5/6=750円の残業代となります。時給が低いので残業してもあまり給料が増えた気がしません。朝早く行って仕事をしようとしても、始業時間になるまでパソコンが入力できない仕組みになっているので、朝早く行って残業を片付ける、ということはないです。契約社員にはそれほど責任のある仕事が回って来ないので、集中すれば、時間内に終わります。薄給に耐えられるならば、定時出勤定時退社がほぼ毎日できる、ワークバランスの良い職場と言えます。
時給900円の割には、個人情報を扱う準公務員のような扱いのため、求められるものが多いです。
契約期間が最長五年なので、仕事にやっと慣れた頃に辞めなくてはならないから。
新卒入社時には雀の涙ほどの給与たが、 今時珍しいほどの年功序列で よっぽど下手なことを起こさなければ 実績がなくても給与は上がっていくと言われた。
自分の能力による。 自分がやることをやれば帰れる。 お互いを助け合って仕事をするような雰囲気はない。聞けば教えてくれる。 一人もくもくと業務をこなしたい人にとっては いいのでは。
電話、窓口対応なので接客が向いていて、 さらには事務作業も卒なくこなすことができれば やりがいを持って働けると思う。 マルチタスク力が身につく。 クレームを言われても気にしない精神力が必要。
産休後復帰して時短で働いている女性が多くいる。 男性で育休を取る職員も見られる。 やることをやれば帰れるので、育児をしている人には好環境なのではないか。
年金制度がなくなるときは国が倒れたとき。 業務は形を変えても、必要とされる仕事であることは間違いない。 コロナ禍でも給与は下がらなかった。
基本給と地域調整手当で構成されています。 基本的には公務員に準じた給与体系なので、若いうちは低く、昇給も少しずつしか上がっていきません。ボーナスは年間で4ヶ月に満たない程度です。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
