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評価は正直上司次第。上司と合うか合わないか、ちゃんと見てくれてるかによって大きく変わるかと
目標設計が不透明で、個人で差分があることも多かったので平等とは言えなかったです。 優秀な社員も多かったので、自ら質問しに行けば成長できる環境だと思います。
評価は定量のみとなります。 そのため後輩育成や組織としての成長はあまりありません。 とにかく個人の数字を上げることだけにコミットするスタイルです。 仕事自体も1人で完結するような内容なので人と協力して働くみたいな雰囲気は皆無です。
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