外資にしては低く、昇進しない限りは業務量に応じた傾斜がかけられることもない。 ボーナスは上司の主観×KPIで測定されるので、人によっては適正感を感じにくい可能性がある。
部署によって異なる。余裕を持って定時で上がれる所もあればベースの業務量が多く残業が当たり前の場所もある。 会社独自の月1での休日やOpen PTO制度で休みが充実していることもありワークライフバランスはよいと思う。
業務の幅が広く、手を挙げれば関心のあるプロジェクトを行わせていただけるので成長スピードは速い。
産休•育休制度が充実しており、入社年次関係なく取得している方が多い印象です。
求職者ファースト、求職者の職探しやその後の成功を支援するスタンスに共感して入社した。実際その通りで各国のIndeed社員にそのビジョンが浸透しているように思える。
日本のトップの方はリクルート畑を歩まれてきた方で、就任されてから2年程度ではあるものの、合理的かつ先々を見通されているので信頼できる。
年収は抜群によかったです。 達成していれば多くの金額をもらえます。
1715就業で、ほぼ残業もありませんでした。 一定数発生しても、コントロールできます。
目標設計が不透明で、個人で差分があることも多かったので平等とは言えなかったです。 優秀な社員も多かったので、自ら質問しに行けば成長できる環境だと思います。
リモート勤務中ですが、オフィスはフリードリンク、スナック、朝食昼食など非常に恵まれていました。 また、卵子の凍結など先進的な福利厚生も多く非常に力を入れている会社でした。 リモートか勤務が開始された際は、先に使ってもいいお金が10万円ほど支給されました。 また、月に一度土日祝以外のお休みが定められております。
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