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給与テーブルがあり、それにあわせて給与がきまります。昇給はしにくい職種もありますが、「給与をあげるにはどうしたらいいか」を聞けば、何をしたら良いのか相談にのってくれるので、ぜひ上司の方に相談してください。
給与は定性的な評価と売り上げ面での定量的な評価の2項目に分かれている。 売上に関しては主にボーナスに反映されるが、定性的な評価に関しても売上目標に対して達成していないと結局評価されない側面があるので、数字を上げることが絶対というようなものになっている。
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