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Q.ディー・ディー・エスの年収はどのような仕組みですか?
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#年収/給与
理工系の学部に所属している大学3年生です。 いわゆる就活生です。 サークルのOBに半導体メーカーの企業へ就職している方が多く、OB訪問でディー・ディー・エスという企業の話を聞きました。 OB訪問が初めてで、肝心な年収のことを聞き忘れてしまったのですが、ディー・ディー・エスの年収はどんな感じで決められているのでしょうか? 宜しくお願いします。
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共同印刷株式会社
年収・ボーナス
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とにかく低い。40時間程度の残業をすることを前提とした給与体系であるため、残業がない場合、30代で順調に出世した人でさえ手取りは20万円を余裕で切るため生活ができない。
MIC株式会社
年収・ボーナス
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同年代と比べると大企業並みにやや高いが、役職手当が昇給代わりになるため基本給自体はほぼ伸びない。そのため30中盤になってくると大企業レベルから少し差をつけられる印象。また会社から評価されないと給与がほぼ伸びないという点で合わない人には辛いと思う。
株式会社DNPコミュニケーションデザイン
年収・ボーナス
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評価によって算定されますが評価基準や評価内容や評価プロセスは非公表なためなぜその評価なのかを知ることはできません。
ラクスル株式会社
年収・ボーナス
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年収は結果を出せばある程度もらえる仕組みになっているので、そこまで大きな不満はなかった。
合同会社i think so dist.
年収・ボーナス
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業界内では一般的な金額だと思われる。勤続年数にも左右される部分はある。役職などによっても大きく左右される。ボーナスなどはその年の実績に左右される部分はある。
株式会社メイワパックス
年収・ボーナス
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低いです。リクナビなどには新卒20万と記載がありますが、それは現場配属、夜勤手当等の諸手当が全て含まれた金額です。1年目は手当がなければ基本給の手取りは13万円です。入寮すれば2万引かれるので11万円ほどなります。また基本給の推移も低く、5年ほど働いても手取り15万ちょっと、10年でも手取り20万いくか怪しいです。営業は営業手当4万円固定で残業代は入りません。
TOPPANホールディングス株式会社
年収・ボーナス
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業界的に年収が低いので、全体的に年収が低い。若いうちは全然上がらず、管理職になると大きく上がるらしい。課長で1000万くらい。昇給は5千円程度で、昇進すると1〜2万円程度上がる。都市手当などはあるが、住宅手当が無いので、寮に入っ…
大日本印刷株式会社
年収・ボーナス
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同じ大学の同期の中では、平均的な年収でした。年功序列を徐々に廃止したり、ジョブ型採用に近づける努力は制度改訂からも認識できたのですが、それがうまく従業員に伝わったり刺さったかと言うと、少し微妙でした。結果的に、あまり年収に差はみ…
NTT印刷株式会社
年収・ボーナス
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残業代がないと正直厳しい。会社としてはコスト削減する方針のためフレックスを導入したため残業する機会が減り給与が減る傾向があります。基本的に年功序列で、その年度に昇格する人が決まっているため、いい成果をあげないかぎり、昇格予定の社…
株式会社電通プロモーションプラス
年収・ボーナス
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30歳前後で500万円前後 35歳前後で600万~650万円前後 40歳前後で700万~750万円前後 部長で900万円前後
共同印刷株式会社
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評価によって算定されますが評価基準や評価内容や評価プロセスは非公表なためなぜその評価なのかを知ることはできません。
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年収は結果を出せばある程度もらえる仕組みになっているので、そこまで大きな不満はなかった。
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低いです。リクナビなどには新卒20万と記載がありますが、それは現場配属、夜勤手当等の諸手当が全て含まれた金額です。1年目は手当がなければ基本給の手取りは13万円です。入寮すれば2万引かれるので11万円ほどなります。また基本給の推…
TOPPANホールディングス株式会社
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業界的に年収が低いので、全体的に年収が低い。若いうちは全然上がらず、管理職になると大きく上がるらしい。課長で1000万くらい。昇給は5千円程度で、昇進すると1〜2万円程度上がる。都市手当などはあるが、住宅手当が無いので、寮に入っているか実家でないと首都圏に住むのは大変。
大日本印刷株式会社
年収・ボーナス
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同じ大学の同期の中では、平均的な年収でした。年功序列を徐々に廃止したり、ジョブ型採用に近づける努力は制度改訂からも認識できたのですが、それがうまく従業員に伝わったり刺さったかと言うと、少し微妙でした。結果的に、あまり年収に差はみられなかったためです。
NTT印刷株式会社
年収・ボーナス
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残業代がないと正直厳しい。会社としてはコスト削減する方針のためフレックスを導入したため残業する機会が減り給与が減る傾向があります。基本的に年功序列で、その年度に昇格する人が決まっているため、いい成果をあげないかぎり、昇格予定の社員を超える評価がつくことはない。印刷業界の縮小とともに、経営状況が悪化しているため、いい評価がつく人数も大幅に減っています、基本は頑張っても頑張らなくても普通の評価である。
株式会社電通プロモーションプラス
年収・ボーナス
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30歳前後で500万円前後 35歳前後で600万~650万円前後 40歳前後で700万~750万円前後 部長で900万円前後
共同印刷株式会社
年収・ボーナス
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とにかく低い。40時間程度の残業をすることを前提とした給与体系であるため、残業がない場合、30代で順調に出世した人でさえ手取りは20万円を余裕で切るため生活ができない。
MIC株式会社
年収・ボーナス
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同年代と比べると大企業並みにやや高いが、役職手当が昇給代わりになるため基本給自体はほぼ伸びない。そのため30中盤になってくると大企業レベルから少し差をつけられる印象。また会社から評価されないと給与がほぼ伸びないという点で合わない人には辛いと思う。
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Q.シイエム・シイの年収水準や評価方法はどんな感じでしょうか?
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シイエム・シイへの転職を考えています。 現在は、都内IT企業でマーケティングを担当していました。 そこで、質問なのですが…。シイエム・シイは年収水準はどれくらいの高さでしょうか?また、満足はされていますか…? 会社の制度面、人事による評価方法などを含めて、シイエム・シイの年収を教えていただきたいと思っています!よろしくお願いします
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カテゴリ別口コミ
年収・ボーナス
ワークライフバランス・残業
面接・選考
働きがい・働きやすさ
評価・教育制度
福利厚生
入社理由・退社理由
女性のキャリア・働く環境
企業理念・ビジョン
会社の将来性・強み
経営者の評判・提言
この企業の会社概要
基本情報
会社名
株式会社ティーディーエス
フリガナ
ティーディーエス
業界
デザイン・出版・印刷
本社所在地
静岡県富士市五貫島747番地の1
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企業のビジョンは、仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる、というもので、それをベースに多くの人が仕事に取り組んでいる。それ自体は素晴らしいことであり、実際に仕組みを考えて、より良い方法を模索することが多い。単に人を増やしたり、広告を売ったりしてビジネスを伸ばすのではなく、きちんとユーザーに向き合ってビジネスを展開していると思います。
デザイン・出版・印刷
TOPPANホールディングス株式会社
評価・教育制度
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1年目はOJT制度があり、ブラザーがつく。1〜3年目は全体研修が何回か開催されたり、自分で目標を立ててそれを上司と相談する場が半年ごとにある。それ以外にも、自主的に英語やプログラミングなどを勉強できる制度が設けられているので、教育制度はしっかりしてる。 評価制度は、最近自分の目標に対しての達成度合いで評価する取り組みが始まったが、最終的には上司の一任なところがある。
デザイン・出版・印刷
大日本印刷株式会社
女性のキャリア・働く環境
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会社も意識しているからか、女性の管理職は一定数いました。業務上、男女差は全く感じたことがありませんでした。育児休暇・時短も普通に取っており、その点では女性も働きやすいかと思います。あくまでも男性目線ではあります。
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TOPPANエッジ株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性を管理職にどんどん登用していこうという動きはあるが、管理職に上がる昇格試験までの道のりが長いため、その過程でライブイベントを優先する人が多いイメージ。昇格試験はもっと早いうちから受けられる工夫をしなければ、離職率が止まらないと思う。
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会社の将来性・強み
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「制作」だけではなかなか食べていけないと考える。 昔はTVCM制作だけで数千万円の売り上げが立っていたが、今のご時世制作費は削減の一方で、尚且つWEB動画主体になりつつあるので編集費用も抑えられ、制作会社としてはなかなかキツイと感じます。
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デザイン・出版・印刷
TOPPANホールディングス株式会社
評価・教育制度
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1年目はOJT制度があり、ブラザーがつく。1〜3年目は全体研修が何回か開催されたり、自分で目標を立ててそれを上司と相談する場が半年ごとにある。それ以外にも、自主的に英語やプログラミングなどを勉強できる制度が設けられているので、教育制度はしっかりしてる。 評価制度は、最近自分の目標に対しての達成度合いで評価する取り組みが始まったが、最終的には上司の一任なところがある。
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大日本印刷株式会社
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会社も意識しているからか、女性の管理職は一定数いました。業務上、男女差は全く感じたことがありませんでした。育児休暇・時短も普通に取っており、その点では女性も働きやすいかと思います。あくまでも男性目線ではあります。
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「制作」だけではなかなか食べていけないと考える。 昔はTVCM制作だけで数千万円の売り上げが立っていたが、今のご時世制作費は削減の一方で、尚且つWEB動画主体になりつつあるので編集費用も抑えられ、制作会社としてはなかなかキツイと感じます。
デザイン・出版・印刷
ラクスル株式会社
企業理念・ビジョン
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企業のビジョンは、仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる、というもので、それをベースに多くの人が仕事に取り組んでいる。それ自体は素晴らしいことであり、実際に仕組みを考えて、より良い方法を模索することが多い。単に人を増やしたり、広告を売ったりしてビジネスを伸ばすのではなく、きちんとユーザーに向き合ってビジネスを展開していると思います。
デザイン・出版・印刷
TOPPANホールディングス株式会社
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