部署により様々という前提での話です。本部付だった頃は残業した分しっかりいただけていました。全国の各支店に配属されると、給料の発生しない残業(半強制無給残業)が常態化しています。ただし、これの対象は段取りの悪い人、それを管理しなければならない責任者です。これはこの会社だけでは無いと思う点ですが自社の製品知識が豊富な人、意識の高い、能力の高い人にとってはぬるま湯な会社です。上司の能力が低い場合多数。
少し頑張れば5年先の先輩なんてすぐに超えられます。実力を示せば、自分の会社です。良くも悪くも上場企業でないため、会社全体が暖かいです。
実力主義を謳っています。多少はそういう感じが出てきました。人は良いので過ごしやすいです。
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