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社長が結構面白い人で力があると思う。
当時は創業者の二代目がトップでしたが、今は変わったためどのように変わったかはわかりません。
会長の言う事を聞くという理由で従順な社長が就任し、売上倍増計画を発表。中身は何も決まっていないので、慌ててコンサルティング会社に依頼。無能な経営集団。製造と営業しか経営のない人が経営をするとこうなる。中途採用で有能な人材が入っても経営者のレベルの低さに驚愕。企業を良くしようとすると叩かれ、退職に追い込まれる。
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