室長までは給与に大差なく、低賃金。責任者手当もあるが数千円程度に。また個別指導の部門では、室長に登用されていないのに、室長と同じ仕事をさせられることがあるので要注意。給料はもちろん変わらない。
最近は意識し始めたようだが、残業代を出したくないから注意喚起してるだけ。ちなみに残業代は支給しないことのほうが多い。どう考えてもシフト時間内に終わるわけないのに、なぜ終わらせられないのかをつつくだけで仕事を減らしてくれるわけでも、実働できうる具体的なアドバイスがあるわけでもない。むしろ評価下がるので注意。
これは教室と上の人による。最近は口や行動が達者な学生も多いので、既存メンバーに注意。また上司も同様で、エリアマネージャーをかまずに部長が直轄で管理する場合もある。この状況にさせられた時はもう最悪。
上司の好き嫌いでつけてる。それは、評価をつけた理由やフィードバックが何もないからだ。実績はイマイチだけど、愛嬌あるやつは高い評価がもらえる。
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