年末年始やお盆などのまとまった休みは取れるが、サービス業でもあるため 一般の方が休みの際は必ず出ないといけない。 土日祝日だと披露宴が必ずあるので平均すると会社に15時間ほどいる。 残業代はみなし残業なのでそれを超えるとタイムカードを押す風習が漂っているので みんな何も言わずに固定残業を超えないようにバランスを取ってタイムカードを押している。 上席の人はだいたい定時で帰るが、役職でもリーダークラス以下は遅くまで残る風習がある。 それでいてこの年収なので ワークライフバランスを考えて退職する人が多い。
一生に一度の結婚式に携わることができるので 間近で幸せを感じたい方や、とことん新郎新婦のために尽くすことができる人には向いていると思う。
定量面、定性面両方において中途半端な評価しかない。 明確な評価制度はよういがされてないので、先は見えづらい。
結婚して、家庭を持った女性が働き続けるのには無理がある。 土日祝日がメインの仕事のため、休みは平日しか取れない。 土日祝日に出勤できないと意味がない仕事。 そのため、家庭との両立を考えて退職される方はかなり多い。
新郎新婦のためにとことん尽くすことができる、一生に一回の幸せの場を作ることができる ここにやりがいを感じる方は多いが 常にバタバタしており、華やかな仕事ではあるが裏では泥臭いことをしているために そのギャップに耐えきれずやめる人は多い。
サービス業特有ではあるが、給料は仕事内容にしては安い。 ボーナスも査定の基準が曖昧で、1年に基本給3ヶ月分貰えるかどうか。
サービス残業当たり前、休日出勤当たり前、生きるために働くのではなく、働くために生きている人も多い。
お客様からお礼を言われたり、喜んだ顔を見るのが好きな人、自分を犠牲にしてでもお客様のためになりたいと思える人であれば長く続けると思う。
コロコロ評価制度が変わり、曖昧な部分が多い。教育に関しては、新卒最初の半年は人事部預かりで、研修や仮配属先での業務を行い、社会人としての常識を身につけてから本配属される。
全国にある会社の施設を20%割引くらいで使える。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
