新卒の時は5000円の寮がありました。リモートワークの人もいれば現場に出続ける人もいます。現場の人はまずテレワーク無理でしょう。 資格学校の手当もありました。
現場があるので基本的に好きな日に有給をとったことはありません。現場の合間を見てとるような感じでした。夜勤もあればそのまま日勤に向かうこともしばしば。
30歳以上の女性が圧倒的に少なく、女性で役職についている人は極めて少ないと感じる。育休、産休はそれなりに取ることが出来て、育休からの復帰後は時短勤務で働く方が多い。 子育てをしながら、若しくはある程度子どもが大きくなった女性の方で役職について一線で働いていくのは難しい環境だと思う。
海外支店の設立も多く、国内だけではなく海外へ事業を拡大している。 建築、内装、厨房、設備、メンテナンス等社内の部署が分かれており、大規模の物件を一括で請け負いアフターサービスも提供が出来る。
下に押し付ける会社だと思います。優秀な若手はすぐ辞めていきます。 仕事の出来ない若手と、人に押し付ける中間層、下まで見れてない経営者。
チャレンジする機会は多いですが、誰も教えてくれないのでみんなしたがらないです。役職が上がっても給料は変わらないと聞きました。
施工管理は現場手当５万円が出るので他の職種よりかは多いです。20代で低くて350万高くて５００万ぐらいです。
部署にもよるが、役職に関わらず残業時間がとても多い。残業時間を減らす仕組みを導入しているものの、仕事量は増え続ける一方なので、中々浸透は望めないと思う。
入社年度、役職に関わらず、新しい意見を積極的に聞き入れて、良いと判断がされた場合は取り入れて貰うことが出来る。また、意見を積極的に発言する人を高く評価している。
30代以上の女性が少ないです。育休.産休は取れます。
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