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営業に賞与はなく、3年目までは年収300万に満たない人が多数。 歩合制というものの、ノルマを越えなければ1円ももらえないので、3年目までインセンティブはほぼ貰えないようなもの。そのノルマは毎月あり、達成できなかった分は翌月に繰り越すので、負のループ。
賞与はなく基本的にはインセンティブの支給になるため 売上が立っていない営業だとインセンティブはほとんど支給されていない社員が多い。 また、月々のノルマや足切り制度もあるので高水準で毎月のノルマを超える売上を作る必要がある。
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