年収はこの業界にしては低いが、ビジネスモデル的に大量の初心者を背負っているので利益率を確保するために全体が我慢するのは仕方ないのかもと理解はする。 個人的にはもう少し増えると離職率が大幅減になって現場が楽になるとは思う。
年収やボーナス面に期待する方は入社しないほうがいいです。10年以上の社員でもボーナス、給与共に低く、不満も多いです。将来が不安ということで辞めていく人も何人か見ています。 会社は上がり幅の大きさを謳っていますが、元が低いので平均に行くまでに何年かかるかわかりません。
・20時間の見込み残業が基本給に含まれているため、労働時間のわりに実感として給与が少ない。ボーナスは少ないが、年2回支給される。
みなし残業代制度なので、残業代が20時間を超えないとでない。 ボーナスは役職というか分類？によって出ない人もいる。 （昇格試験を受けたら出るようになる） ここは面接のときに何の説明もなかったので、衝撃を受けた。
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