営業であれば、自身の達成率よってボーナスの金額が大きく変わる。達成率が低いと雀の涙程度になる。 営業以外の職種であればボーナスは大体1ヶ月分くらいで大きく跳ねることは難しいが、安定的な支給額になる。
普段交流の無い部署の人とのコミュニケーションの場や団結力向上の目的のために毎年運動会が全社で開催される。 また一定の売り上げをあげると海外旅行にいけるキャンペーンも恒例行事としてあった。
以前は朝早く出社して、夜も遅くまで勤務して、土曜日も出社するのが当たり前であった。東証一部に鞍替えしたあたりからワークライフバランスを意識したマネジメントがされるようになっていて、年々改善されている。
産休から復帰される方もいたが、営業職へ復帰されている方はおらず、管理部門や技術部門にて復帰されていた。
営業力について、真摯に努力をしていれば大変身につくかと思います。 ターゲットリスト作成、テレアポ、提案書作成、提案、受注処理、納品対応など全てを対応していた。
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