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同業他社に比べると恐ろしく低く、昇給やボーナスの基準も明確ではないため、納得感は低い。 働き方改革で残業がつけにくくなったため、さらに給料が減っている。 マネージャー以上はインセンティブの割合が多く、予算が達成しない場合、年収が100万円単位で変わってくる。
年収は他社に比べて劣る。サービス残業も多いし、年俸制のため、賞与は頑張っても上がらない。
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