部署にもよりますが、ファッション系の企業ということもあり、女性が多いです。マネージャークラスの女性社員も多くおり、男女の差別はないかと思います。ただし、産育休からの復職率は低く、仕事を第一優先にできる方でないと復職は難しいかと思います。
家賃補助がありました。勤務年数や役職に関わりなく、在職中は一律一定金額を貰えるため、都内に住みたい人にはおすすめです。 家賃補助以外の福利厚生で目立つものはほぼなく、最低限のもののみあります。
繁忙期でなければほぼ残業はありませんでした。役職が上の方は、幅広い内容の仕事をこなす必要がありますので、自然と残業が増えるようです。 どの部署も基本的に週2日のお休みはしっかりと取れていたと思います。一部システムエンジニア等は、サイトにエラーが生じれば土日でも活動の必要がありそうでした。
入社後の研修はありません。即戦力となる方が常に求められていました。自ら積極的に質問をする方でなければ、新しい仕事を覚えていくのは難しいかもしれません。
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