株式会社デンソー

株式会社デンソーの設立は1949年12月16日である。本社所在地は愛知県刈谷市昭和町1-1で、資本金は1,874億円である。売上収益は連結で4兆5,245億円(2015年4月1日~2016年3月31日)営業利益は連結で3,157億円(2015年4月1日~2016年3月31日)当期利益は親会社の所有者に帰属して連結2,443億円(2015年4月1日~2016...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 株式会社デンソー

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全46件)

株式会社デンソー
年収・ボーナス

契約社員、期間工だったら稼げる会社トップ3には間違... 続きをみる

契約社員、期間工だったら稼げる会社トップ3には間違いなく入ります!誰でも採用じゃないので従業員の質も悪くないです。ただし部署によりますが残業は多いです。慣れたらなんとも思わないが拘束時間は長いです。その分の給料は勿論もらえます。長期で稼ぎたいならトヨタよりもデンソーをお勧めします。但し寮は汚いです

デバイス製造部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

休みは比較的取りやすい。しっかり休んで仕事している... 続きをみる

休みは比較的取りやすい。しっかり休んで仕事している人が多い。 家族がいる方は、授業参観や旅行等でかなり休む方が多い、その分のしわ寄せがほかの人に行っているのも事実。

生産技術 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

・部署や担当によってやりがいは180度異なると思う。... 続きをみる

・部署や担当によってやりがいは180度異なると思う。組織が大きいため世の中で一般に認知される職種や仕事は大抵あるし、機会に恵まれればどのような経験でも積むことが出来る。 しかし、固定のローテーション制度はなく、その時の組織事情や上司により異動がいつになるか、どこになるかが左右されるため個人の視点から考えたときの可能性は必ずしも大きくはない。

企画 / 正社員 / 2017年入社

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

・福利厚生は充実している。しかし、どの企業でも同じ... 続きをみる

・福利厚生は充実している。しかし、どの企業でも同じであろうが、自分で社内の制度等を調べなければ享受出来ないものも多く、普通に働いているなかではあまり恩恵を感じない。

企画 / 正社員 / 2017年入社

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

・研究部門は自分のペースで研究に取り組める一方、(... 続きをみる

・研究部門は自分のペースで研究に取り組める一方、(少なくとも自分の所属していた研究部門は)事業部との距離が遠く、モチベーションを維持するのがやや難しかった ・一方で事業部は、商品開発に直接つながるので、やりがいこそあれど残業なども多く大変そうであった

研究開発 / 正社員 / 2018年入社

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

・研修は新卒・中途問わず定期的にあるが、その内容が... 続きをみる

・研修は新卒・中途問わず定期的にあるが、その内容が個々人に最適化されているかといえばそんなことはなく、時間を無駄にしたと感じてしまうこともある ・実践的な業務についての教育は部署次第 ・新卒だと本配属前に数ヶ月間の工場実習があるようであった

研究開発 / 正社員 / 2018年入社

株式会社デンソー
年収・ボーナス

他のメーカーに比べると年収は高い方だと思うが、ほと... 続きをみる

他のメーカーに比べると年収は高い方だと思うが、ほとんど残業代で稼いでいるかんじであるため、当たり前といえば当たり前である。しかし最近は残業規制も厳しいため、サービス残業が多い。一方、仕事量は変わらないため、自分が仕事を早くこなせるように成長していくしかない。

技術 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

カフェテリアプランがあり、食費補助や持株補助など様... 続きをみる

カフェテリアプランがあり、食費補助や持株補助など様々なメニューから選べる。 英語学習や体力的作り等のサポート制度がある。 社宅はあるが、住宅補助制度は無い。

事業部企画室 / 正社員 / 2009年入社

株式会社デンソー
女性の働きやすさ・キャリア

近年女性活用に力を入れており、かなり優遇されつつあ... 続きをみる

近年女性活用に力を入れており、かなり優遇されつつあると思う。 実務職は近年は結婚、出産を経ても仕事を続ける方が多い。ワークライフバランスが取れ、意欲次第でやりがいのある仕事任せられるので両立しやすいのだと思う。 総合職は男性社会で昔ながらの働き方をしているケースも多く(部署次第だが)、結婚や出産を機に退職される方も見られたが、働き方改革を進めようとしており、今後改善されるものと思う。

事業部企画室 / 正社員 / 2009年入社

株式会社デンソー
年収・ボーナス

高卒の場合ですが、基本給は飛び抜けて高いわけではい... 続きをみる

高卒の場合ですが、基本給は飛び抜けて高いわけではいが、工場勤務では生産性手当というものがつき、それを合わせたら年齢からしたら高いお給料を頂いていたと思います。 夜勤や休出、残業の手当も大変よく働いていた当時は当たり前だと思い、あまり気づいていませんでしたが、今思うと大変いいお給料を頂いていたんだと思います。 ボーナスは、高卒3年目あたりで夏冬合わせて総支給で100万円は超えていたので大変高い水準だと思います。

熱製造二部 / 正社員 / 2010年入社

株式会社デンソー
年収・ボーナス

年収は他メーカーに比べていい。係長格で800万〜1000... 続きをみる

年収は他メーカーに比べていい。係長格で800万〜1000万、課長で1200万程度。課長になるには人望や実績が必要なので、なれる人は3割と言われている。

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

有休は必ず消化するように促される。36協定の遵守に... 続きをみる

有休は必ず消化するように促される。36協定の遵守にうるさいので、ハードワークの心配なし。残業も月平均で20時間程度

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

部署によりますが有給は取りやすい。取得率はほぼ100... 続きをみる

部署によりますが有給は取りやすい。取得率はほぼ100パーセントですね。 残業は全体的にどこも多いでしょう。 年収400万以上はもらえます

デバイス製造部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

はっきり言ってコミュニケーション能力が高くないと評... 続きをみる

はっきり言ってコミュニケーション能力が高くないと評価されません。改善提案をたくさん出したりすれば実績として集計されるのでコミュ症なら改善提案をたくさん出しましょうw

デバイス製造部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

福利厚生はかなり良いと思われれる。カフェテリアプラ... 続きをみる

福利厚生はかなり良いと思われれる。カフェテリアプランにより、皆自由にポイントを使って消化することができる。 また旅行の際にもそのポイントを使うことができるので、家族旅行等で使用している方もいた。

生産技術 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
面接・選考

かなり深掘りされる。なぜなぜはしっかりするべきだと... 続きをみる

かなり深掘りされる。なぜなぜはしっかりするべきだと思う。なぜデンソーなのか。志望動機というよりは、何ができるか。なぜこの仕事・業務内容を希望しているのかといった内容が多かった。

生産技術 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

・研修は充実していると感じる。 ・評価制度は若手の... 続きをみる

・研修は充実していると感じる。 ・評価制度は若手のうちはほとんど差がつかず、年数を経てから若手のときの評価も含めて昇進等の形で結果になって現れてくる。今のところは年功序列。

企画 / 正社員 / 2017年入社

株式会社デンソー
会社の将来性・事業の強み

生産技術が強い会社で、それで売り上げを伸ばして来た... 続きをみる

生産技術が強い会社で、それで売り上げを伸ばして来た。今後は、色々な技術を買ってきて、自動車業界の変化に対応しようとしている。 将来的にどうなるか、読めない。多分、誰も分からないと思う。

研究開発 / 正社員 / 2011年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

仕事量はとても多い。捌き切れないので、部分的に家に... 続きをみる

仕事量はとても多い。捌き切れないので、部分的に家に持ち帰るはめになる。 有休は取得か義務付けられているが、毎日が忙しすぎて、休んでも、精神的な疲れは取れない。

研究開発 / 正社員 / 2011年入社

株式会社デンソー
入社理由・退社理由

研究の領域で成果が大きい。しかし、新卒の場合希望部... 続きをみる

研究の領域で成果が大きい。しかし、新卒の場合希望部署に配属される可能性はあまりない。なので、入るなら中途で狙い撃ちすべき。コスパは高い会社なのは間違いありません。私の場合、研究希望で、営業グループに配属。見た目で判断されたのか?という印象です。

サービス部 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

休みやすいし、残業も少ない。最近は残業を減らせ減ら... 続きをみる

休みやすいし、残業も少ない。最近は残業を減らせ減らせと言われる。かと言って仕事に追われて家でもやるみたいなことはなく、プライベートな時間は作りやすい。

サービス部 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

平日の残業は勿論のこと、休日出勤も多いため、仕事を... 続きをみる

平日の残業は勿論のこと、休日出勤も多いため、仕事を生きがいにしないとやっていけない。ワークだけでなくライフのことも考えるのであればこの会社はお薦めはしない。

技術 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
企業理念・ビジョン

品質のデンソーがデンソーの風土で慎重な企業文化だが... 続きをみる

品質のデンソーがデンソーの風土で慎重な企業文化だが、やりたいことを言えばやらせて貰える風土でもある。技術力が高い方は仕事はそれなりに回して貰える

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

年功序列。係長昇格までは仕事に真面目にやっていれば誰でもなれる

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
面接・選考

自分がこれまで何をしてきたかを掘り下げて聞いてくる... 続きをみる

自分がこれまで何をしてきたかを掘り下げて聞いてくる面接。院まで出ていれば、問題なく選考は通ることが出来る。

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

新規技術の開発をしているので、研究発表や特許を出せた時はやりがいはある。

開発 / 正社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

福利厚生は大企業なんで正社員で不満を言う人はいません

デバイス製造部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
女性の働きやすさ・キャリア

女性は比較的多いです。女性でも全然働けるし、社員になりやすいのは間違いなく女性のほゔがなりやすい

デバイス製造部 / 契約社員 / 2015年入社

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

異動を認める制度があるため、それを使う人が多い。し... 続きをみる

異動を認める制度があるため、それを使う人が多い。しかし希望のところに行けるとは限らない。FA制度とヘッドハンティング制度があり、ヘッドハンティングされる人は拝見した。

生産技術 / 正社員 / 2016年入社

株式会社デンソー
年収・ボーナス

収入はよい。しかし残業代もそれに応じて多くなる。 ... 続きをみる

収入はよい。しかし残業代もそれに応じて多くなる。 ボーナスは業績によるが変動はあまりない。同期で大差がないため、面白みが少し欠けると思われる。

生産技術 / 正社員 / 2016年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全46件)

 会社概要 / 株式会社デンソー

会社名
株式会社デンソー
フリガナ
デンソ-
英語表記
DENSOCORPORATION
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県刈谷市昭和町1ー1
電話番号
0566255511
FAX
0566254500
代表者名
加藤宣明
資本金
187,400,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1949年12月
証券コード
6902
上場市場
東証1部、名証1部
企業概要
株式会社デンソーの設立は1949年12月16日である。本社所在地は愛知県刈谷市昭和町1-1で、資本金は1,874億円である。売上収益は連結で4兆5,245億円(2015年4月1日~2016年3月31日)営業利益は連結で3,157億円(2015年4月1日~2016年3月31日)当期利益は親会社の所有者に帰属して連結2,443億円(2015年4月1日~2016年3月31日)である。従業員は連結で151,775名、単独38,490名である。連結子会社数は188社(日本62、北米28、欧州34、アジア58、南米/その他6)である。

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