デンソーの評判・体験談

株式会社デンソー
株式会社デンソーの設立は1949年12月16日である。本社所在地は愛知県刈谷市昭和町1-1で、資本金は1,874億円である。売上収益は連結で4兆5,245億円(2015年4月1日~2016年3月31日)営業利益は連結で3,157億円(2015年4月1日~2016年3月31日)当期利益は親会社の所有者に帰属して連結2,443億円(2015年4月1日~2016年3月31日)である。従業員...
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注目の評判・体験談/ 株式会社デンソー

株式会社デンソー
年収・ボーナス

もらえる金額は非常に高くよい水準である。 特に3...続きをみる

もらえる金額は非常に高くよい水準である。 特に30代からは東海で随一の金額をもらえるといっても良い。 しかし、コロナの影響もあって今後もこの水準を維持できるとは言いがたい。すでに給料が下がっていく傾向にある。 現在、余分な意図的につけていた脂肪を落としていくがその脂肪だけで乗りきれず次に打てるてがあるのか?が疑問視される。

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年収・ボーナス

給与はよいが、住宅補助などはなく新入社員は寮にいれ...続きをみる

給与はよいが、住宅補助などはなく新入社員は寮にいれらる。 築10~50年のどの寮に割り当てられるかは人事のさじ加減であり、新入社員は祈ることしかない。 大学院卒はJ2(年収:400万程度)から始まり、すぐJ1(年収:500程度)にあがる。その後、三年おきに昇格していき、昇格事に100~150万程度ずつ給与が上がる。残業にもよるが S2で800万~900万、S1で900万~1000万。課長格以上は1000万~。

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ワークライフバランス・残業

場所による。製品に近い側の仕事の場合は、残業が多い...続きをみる

場所による。製品に近い側の仕事の場合は、残業が多い。逆に研究開発部門は残業が少ない。私は研究開発部門で、月10時間残業しているが、研究開発部門の中では多い方である。 また、フレックスタイム制を導入してるので、柔軟に勤務時間を割り振れる。

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福利厚生・社内制度

独身であれば月5000円〜25000円で寮に住める...続きをみる

独身であれば月5000円〜25000円で寮に住める。今年から一部の対象者に家賃補助も与えられる。また食堂などで使えるカフェテリアポイントが年間7万円分もらえる。 それ以外にも特定の施設で使えるクーポンなども多数存在するが、たくさんありすぎるため逆に使いづらく、あまり使ったことがない。

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入社理由・退社理由

技術力が伸びそうだと思い新卒で入社。書面上志望通り...続きをみる

技術力が伸びそうだと思い新卒で入社。書面上志望通りのところの部署に入ったが、アジャイル開発体制で上流と下流が一緒になっている想像とはかけ離れた、セクショナリズムの部署であった。事業拡大を急いでいるところでもあり、人が足りていない+マネジメントが悪いせいか、休職者や離職者が数か月で数人確認した。部署のなかでも一番人間には恵まれたが、最もスキルが身につかなそうな業務範囲であり、転職を考えている

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人事評価制度・教育

半期に一度キャリアシートを提出して上司とさらに上の...続きをみる

半期に一度キャリアシートを提出して上司とさらに上の上司と面談し た結果をもとに人事部が査定する。昔に比べるとましだそうだが、一個人の転属意見はなかなか通りにくい。働き方改革を取り組もうとしているが、古くからある部署は肝心のマネジメント層が団塊世代で腰が重い印象。ソフト系の部署はその点デンソーカラーに染まらず、忙しそうではあるがのびのびしている印象。

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会社の将来性・事業の強み

自動車業界自体の将来が心配ではあります。 エンジ...続きをみる

自動車業界自体の将来が心配ではあります。 エンジンを使っているからこその自動車であり、電気自動車であれば自動車メーカーの強みを活かすことは難しく、自動車部品も他メーカーにシェアを奪われると感じます。

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ワークライフバランス・残業

職務によって大幅に変わる。研究部門や機能部では残業...続きをみる

職務によって大幅に変わる。研究部門や機能部では残業が少ない(残業したくても許可が降りない限りできない)。一方、設計部門では長時間残業が常態化している。近年は働き方改革により残業時間の削減が全社目標として掲げられているが、仕事量が減るわけではなく、結局休み時間などに仕事を進めるなど現場の負荷は特に変わっていないように思える。

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年収・ボーナス

給料は高く各種手当も厚いが、ボーナスに依存している...続きをみる

給料は高く各種手当も厚いが、ボーナスに依存している部分が多く、リーマンショック等世界レベルの経済危機が起これば年収は大きく下がる可能性あり。 また福利厚生で保険料や食堂の費用を支払う事ができる為、無駄なく恩恵に預かれる。

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会社の将来性・事業の強み

自動運転に力を入れており、モーター、システム等早期...続きをみる

自動運転に力を入れており、モーター、システム等早期から着手しており、今年は自動運転に特化した会社を立ち上げた。 正直興味はあったが子会社に行ってまでやってやろうと言う気概は無かった。

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ワークライフバランス・残業

・残業規制があり、月40時間程度を超える場合は社内...続きをみる

・残業規制があり、月40時間程度を超える場合は社内で申請が必要。言い換えると、無茶な残業時間にはならない。多忙な部署でも月80時間程度が上限だと思う。 ・労働組合がしっかりしており、残業に関する組合との取り決めルールをうっかり破ってしまう場合もあるが、その場合はその部署のマネージャーが始末書を書かされる。つまり、従業員のうち組合員(係長格以下)は労働組合によりしっかり守られている。 ・残業代は全て支給され、無償残業はありえない。法律違反は残業を申請しなかった当人を含め上位職制まで処分される。 ・休日出勤もほとんどない。一昔前は“不夜城”と呼ばれていたが、今は夜と休日は閑散としている。 ・残業や休日出勤が発生するのは、担当製品がトラブルを起こした際に対応を急がなければいけない場合とかに限られる。もちろん、休日出勤した場合も休日出勤手当と時間分の残業代が支給される。 ・部署によっては1週間に1日程度、ノー残業デーが設けられており、就業定時の17:40には退社できる。

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ワークライフバランス・残業

・休みの取りやすさは正直いって部署というより上司次...続きをみる

・休みの取りやすさは正直いって部署というより上司次第。最低限取ればよいか、フルに使い切るか ・残業も正直いって部署次第だが、昔のように残業申請すれば通るという雰囲気はない。45h/月がひとまずの条件

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年収・ボーナス

契約社員、期間工だったら稼げる会社トップ3には間違...続きをみる

契約社員、期間工だったら稼げる会社トップ3には間違いなく入ります!誰でも採用じゃないので従業員の質も悪くないです。ただし部署によりますが残業は多いです。慣れたらなんとも思わないが拘束時間は長いです。その分の給料は勿論もらえます。長期で稼ぎたいならトヨタよりもデンソーをお勧めします。但し寮は汚いです

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ワークライフバランス・残業

休みは比較的取りやすい。しっかり休んで仕事している...続きをみる

休みは比較的取りやすい。しっかり休んで仕事している人が多い。 家族がいる方は、授業参観や旅行等でかなり休む方が多い、その分のしわ寄せがほかの人に行っているのも事実。

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

・部署や担当によってやりがいは180度異なると思う...続きをみる

・部署や担当によってやりがいは180度異なると思う。組織が大きいため世の中で一般に認知される職種や仕事は大抵あるし、機会に恵まれればどのような経験でも積むことが出来る。 しかし、固定のローテーション制度はなく、その時の組織事情や上司により異動がいつになるか、どこになるかが左右されるため個人の視点から考えたときの可能性は必ずしも大きくはない。

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

・福利厚生は充実している。しかし、どの企業でも同じ...続きをみる

・福利厚生は充実している。しかし、どの企業でも同じであろうが、自分で社内の制度等を調べなければ享受出来ないものも多く、普通に働いているなかではあまり恩恵を感じない。

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

・研究部門は自分のペースで研究に取り組める一方、(...続きをみる

・研究部門は自分のペースで研究に取り組める一方、(少なくとも自分の所属していた研究部門は)事業部との距離が遠く、モチベーションを維持するのがやや難しかった ・一方で事業部は、商品開発に直接つながるので、やりがいこそあれど残業なども多く大変そうであった

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

・研修は新卒・中途問わず定期的にあるが、その内容が...続きをみる

・研修は新卒・中途問わず定期的にあるが、その内容が個々人に最適化されているかといえばそんなことはなく、時間を無駄にしたと感じてしまうこともある ・実践的な業務についての教育は部署次第 ・新卒だと本配属前に数ヶ月間の工場実習があるようであった

株式会社デンソー
年収・ボーナス

他のメーカーに比べると年収は高い方だと思うが、ほと...続きをみる

他のメーカーに比べると年収は高い方だと思うが、ほとんど残業代で稼いでいるかんじであるため、当たり前といえば当たり前である。しかし最近は残業規制も厳しいため、サービス残業が多い。一方、仕事量は変わらないため、自分が仕事を早くこなせるように成長していくしかない。

株式会社デンソー
福利厚生・社内制度

カフェテリアプランがあり、食費補助や持株補助など様...続きをみる

カフェテリアプランがあり、食費補助や持株補助など様々なメニューから選べる。 英語学習や体力的作り等のサポート制度がある。 社宅はあるが、住宅補助制度は無い。

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女性の働きやすさ・キャリア

近年女性活用に力を入れており、かなり優遇されつつあ...続きをみる

近年女性活用に力を入れており、かなり優遇されつつあると思う。 実務職は近年は結婚、出産を経ても仕事を続ける方が多い。ワークライフバランスが取れ、意欲次第でやりがいのある仕事任せられるので両立しやすいのだと思う。 総合職は男性社会で昔ながらの働き方をしているケースも多く(部署次第だが)、結婚や出産を機に退職される方も見られたが、働き方改革を進めようとしており、今後改善されるものと思う。

株式会社デンソー
年収・ボーナス

高卒の場合ですが、基本給は飛び抜けて高いわけではい...続きをみる

高卒の場合ですが、基本給は飛び抜けて高いわけではいが、工場勤務では生産性手当というものがつき、それを合わせたら年齢からしたら高いお給料を頂いていたと思います。 夜勤や休出、残業の手当も大変よく働いていた当時は当たり前だと思い、あまり気づいていませんでしたが、今思うと大変いいお給料を頂いていたんだと思います。 ボーナスは、高卒3年目あたりで夏冬合わせて総支給で100万円は超えていたので大変高い水準だと思います。

株式会社デンソー
仕事のやりがい・働きやすさ

一部の人間が激務にさらされているが、そのなかで多数...続きをみる

一部の人間が激務にさらされているが、そのなかで多数の人間が働かずに過ごしている。こういった状況が常におきており一部の人間への付加が高い状況が続いている。 今後のCASE に関しても実際関連している人が少なくやりがいを感じている人は少ない。

株式会社デンソー
人事評価制度・教育

人事制度は入社年次に応じての序列があり、30さい迄...続きをみる

人事制度は入社年次に応じての序列があり、30さい迄は一列である。 以降は部署によって大きく異なるため、部署ごとひとごとに大きく異なってくる。

株式会社デンソー
ワークライフバランス・残業

・周りの目を気にする会社なのでワークライフバランス...続きをみる

・周りの目を気にする会社なのでワークライフバランスは比較的あり。忙しい部署ではワークライフバランスも崩壊している。 ・テレワークも積極的に取り組んでいる。コロナの影響もありで加速度的にテレワークも普及している。

株式会社デンソー
年収・ボーナス

年収、ボーナスについては満足している。ただしボーナ...続きをみる

年収、ボーナスについては満足している。ただしボーナスの査定、昇格要件が不透明である。 頑張った年についてもボーナスの評価に差はつかないのでモチベーションも出ない。 そつなく静かにこなす人間が評価される

株式会社デンソー
会社の将来性・事業の強み

電動化、自動運転に力を入れているが同業他社に比べ混...続きをみる

電動化、自動運転に力を入れているが同業他社に比べ混ざっているとも聞かない。 利益率が良い製品も生み出せておらず、相当危機感を感じる

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年収・ボーナス

1年目の基本給は少ないが、2年目はJ1に上がり、基...続きをみる

1年目の基本給は少ないが、2年目はJ1に上がり、基本給が2万増え、生産性手当が3万つく。4年目にS3に昇格し、大幅に基本給が上がるらしい。ボーナスは他メーカーと比べても多い方だと思われる。大体5.5ヶ月分。

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年収・ボーナス

年収は高く安定していると思います。 ボーナスも同...続きをみる

年収は高く安定していると思います。 ボーナスも同年代の友人に比べて高かったです。 当時は残業時間に制限があまりなかったので、残業代でかなりもらえました。

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女性の働きやすさ・キャリア

女性の管理職もいますが、少ないです。 女性の従業...続きをみる

女性の管理職もいますが、少ないです。 女性の従業員自体が少ないため、特に女性だから出世しにくいということはないと思います。

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会社概要 /  株式会社デンソー

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社デンソー
フリガナ
デンソ-
英語表記
DENSOCORPORATION
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県刈谷市昭和町1ー1
電話番号
0566255511
FAX
0566254500
代表者名
加藤宣明
資本金
187,400,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1949年12月
証券コード
6902
上場市場
東証1部、名証1部
企業概要
株式会社デンソーの設立は1949年12月16日である。本社所在地は愛知県刈谷市昭和町1-1で、資本金は1,874億円である。売上収益は連結で4兆5,245億円(2015年4月1日~2016年3月31日)営業利益は連結で3,157億円(2015年4月1日~2016年3月31日)当期利益は親会社の所有者に帰属して連結2,443億円(2015年4月1日~2016年3月31日)である。従業員は連結で151,775名、単独38,490名である。連結子会社数は188社(日本62、北米28、欧州34、アジア58、南米/その他6)である。