・やりがいはないに等しい。人との調整にばかりに追われ、社会貢献している感じはない。
仕事は教育係の方もちゃんといるので分からない所はちゃんと聞いてもらえる環境です。 ただスピードが求められる作業だと感じました。
部署や同僚・上司にもよるが、働きにくくやりがいは皆無の状態。アンケートをとっているが、やりがい・成長感は低い。特に若い人が。
一部の人間が激務にさらされているが、そのなかで多数の人間が働かずに過ごしている。こういった状況が常におきており一部の人間への付加が高い状況が続いている。 今後のCASE に関しても実際関連している人が少なくやりがいを感じている人は少ない。
・現場の意見が尊重される ・非常に個人の裁量があり、仕事を大量に引き受けることも断ることもできる ・
総合職は社内外の調整が8割を占める。技術的な実務がやりたくて入社すると後悔することが多い気がする。
・優秀な人が多いので会話がスムーズに進み、指示が的確で分かりやすいです。 ・部署によってことなるが、ずっとリモートワークの人もいます。 ・フレックス制度を利用しているため、副業も可能であり、早く帰ることもできます。 ・オフィス勤務の方は非常に働きやすい環境にあります。 ・育児の方も働きやすい環境です。 ・休日勤務は少ない環境です。 ・仕事のできる人に仕事が回り、できない人は同じ給料にも関わらず、窓際社員であります。 ・新卒は高学歴、体育会出身者が多くいるイメージです。
部署によって仕事内容は様々だが、工場なので検査か組み立てのどちらかで単純作業&立ち仕事で体力を使いとても疲れるし上の指示に従うだけなのでやりがいは感じられない。
いじめ・嫌がらせは激しい方なのかと思う。標的にされた人は管理職も仲間になってサービス残業、飲み会などでのおごりの強要、個人ロッカーを開けられて私物を漁られる。等の犯罪行為が平然と行われる雰囲気がある。イメージの良い企業とはいえ、製造の現場ではどこの会社も似たようなものなのかもしれない。
新しいことをしたいと言いながらも保守的なので変化は受け入れない文化が根強い。いわれたことをやるだけの仕事を望む人には良いでしょうが、新しいことをしたいという人にはやりがいはないでしょう。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
