1年目の基本給は少ないが、2年目はJ1に上がり、基本給が2万増え、生産性手当が3万つく。4年目にS3に昇格し、大幅に基本給が上がるらしい。ボーナスは他メーカーと比べても多い方だと思われる。大体5.5ヶ月分。
年収、ボーナスについては満足している。ただしボーナスの査定、昇格要件が不透明である。 頑張った年についてもボーナスの評価に差はつかないのでモチベーションも出ない。 そつなく静かにこなす人間が評価される
給与はよいが、住宅補助などはなく新入社員は寮にいれらる。 築10～50年のどの寮に割り当てられるかは人事のさじ加減であり、新入社員は祈ることしかない。 大学院卒はJ2(年収：400万程度)から始まり、すぐJ1(年収：500程度)にあがる。その後、三年おきに昇格していき、昇格事に100～150万程度ずつ給与が上がる。残業にもよるが S2で800万～900万、S1で900万～1000万。課長格以上は1000万～。
年収は残業がたくさんあるのでそれなりに自分が頑張れば給料に換算されるので給料面では不満はないです。また半年ごとに契約社員の方にはボーナスが頂けます。
もらえる金額は非常に高くよい水準である。 特に30代からは東海で随一の金額をもらえるといっても良い。 しかし、コロナの影響もあって今後もこの水準を維持できるとは言いがたい。すでに給料が下がっていく傾向にある。 現在、余分な意図的につけていた脂肪を落としていくがその脂肪だけで乗りきれず次に打てるてがあるのか？が疑問視される。
給料は高いです。 課長クラスで4桁ですから、割ともらいやすいです。 ただ、課長に上がる試験は、今だと難解になっています。
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