近年女性活用に力を入れており、かなり優遇されつつあると思う。 実務職は近年は結婚、出産を経ても仕事を続ける方が多い。ワークライフバランスが取れ、意欲次第でやりがいのある仕事任せられるので両立しやすいのだと思う。 総合職は男性社会で昔ながらの働き方をしているケースも多く(部署次第だが)、結婚や出産を機に退職される方も見られたが、働き方改革を進めようとしており、今後改善されるものと思う。
女性活躍推進を押しているだけあって、とても優遇されている。また、育休、産休の制度もしっかりしており、大抵は仕事を辞めずに戻ってくる。
女性が優遇されやすい傾向にある。 男性は、やや昇格しにくくなったように思う。
女性は比較的多いです。女性でも全然働けるし、社員になりやすいのは間違いなく女性のほゔがなりやすい
・私の職場では産休、育休をきっちり取っている女性は100%。ただし、男性の育休取得者は0% ・会社全体で女性管理職を増やそうとの動きあり、働きたい女性には大変良い環境が整っている
女性の管理職もいますが、少ないです。 女性の従業員自体が少ないため、特に女性だから出世しにくいということはないと思います。
女性の方でも出来る仕事が多かったので、女性の方も多いイメージです。
・女性の育休、在宅制度は積極的に取得できる ・男性の育休は取得している人は少ないが、仕事は考慮される
女性は非常に働きやすい。特に実務系の女性は高い給料でワークライフバランスも確保され、産休育休復帰も容易。
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