住宅手当が7年目まで出る。3万円程度。 そのほかグループ会社の保養所などの福利厚生があるが、実際に利用している人は少ないと思われる。
近鉄特休という、3年勤務毎に3日間の休みをいただける。また土日と合わせて5連休も取ることを推奨されているためリフレッシュできる環境ではある。
皆無といって問題ない。 若年層の独身者には、一定の手当が支給されるがそれでも他者比較では非常に低い。 優良メーカーの福利厚生と比較すると、残念な気持ちになるほど。
若手の独身者限定で、住宅手当が支給されるが、他社と比較すると雀の涙ほど。 会社として、これでも充実しているという認識であるが、他社制度を把握できていないだけと感じる。 井の中の蛙、大海を知らずという印象。