入社理由：海外で働けるチャンスが多くありそうだったので。 たしかに海外研修や駐在員のチャンスは多数ある。最近は海外研修にも行きたがらない若手社員も多く研修は定員割れして誰でもいける印象。海外駐在員は日本の人事制度が適用されていないため担当した顧客によっては朝から晩まで働きっぱなしになる。その分給料はかなり良いらしい。結局、物流＝止まってはいけない。国際貨物＝時差がある。サービス業＝お客様第一。の理由から自分の時間をきちんとつくれるのはよっぽど容量の良い仕事のできる人かまったく仕事をせず会社に残っている社員で、まじめに仕事をしているだけでは報われないし、会社に振り回される。
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