非常に多い。24時過ぎまで働くことはザラ。ハードワークが苦手な方には向いていないと思う。有給の取りやすさは場所によるが昇進する人はあまり取っていない。
グループを挙げて残業の削減をはじめブラック的な労働環境の改善に取り組んでおり、世間のイメージする電通とは空気感がかなり異なる。また、大半の社員が在宅ワーク中心の働き方をしており、柔軟性が高い点は他の企業と比べても良いと感じる。コロナ禍後に出社推奨に切り替えた大企業も多い中で、出社と在宅のハイブリットな働き方が可能。 ただ、クライアントワークの常として、プロジェクトによっては深夜残業や休日出勤が必要な場面があり、その点は心得ておく必要がある。 自分も一度炎上プロジェクトにアサインされ、かなり大変な思いをした。
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