技術職なら推薦であれば簡単に決まると思います。事務職であれば、一部専門学校以外は推薦がないと思いますので頑張ってください。
有休はとりやすいものの、異動や視察が多いため、その都度色々な飲み会があると思って下さい。残業に関しては、やっぱり土木の会社なので土木が１番多くやっているイメージがあります。(土木≧施設≫事務) 次に当番制というものがこの会社にはあるため、 月毎に事務、土木、施設関係なく組みます。そのため、当番の日は夜中、休日関係なく呼ばれたらすぐ向かえるよう自宅待機する必要があります。(説明会では地震で軽く説明されると思いますが、日々の交通事故の通行止めや台風、大雨もこれに該当します。)
現場の裁量はないと思います。 また2年毎に転勤があるため、引き継ぎも機能していません。そのため、よくわからないなかで仕事を行うので、社内での人脈が特に必要になると思います。(転職だと厳しいかも知れません) 新入社員に対しても、人手不足により、指導役や教育係がいないなか仕事を行ってもらってる実態です。(新入社員で人員追加ではなく、引き継ぎで入る例や課長なしでシマ１人だけしかいないで数ヶ月回さなくてはいけない例も)
院卒、学部、高卒等の学歴が一切出世に関係ないです。(役員目指すなら東大ぐらいかな) インフラ系、公共事業のため、景気の影響は受けません。年収は世の中の平均よりは高いものの、メーカーやカーメーカーには敵いません。
どれだけ偉い人と仲良くなるかだと思います。 教育に関しては取り敢えずやれという社風なので期待しないで下さい。
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