他の業界に比べ労災に対する意識が希薄。 細かいルールが多く、ちゃんと守る意識が現場にはあるが、人手不足の問題や生産量の兼ね合いで破らざるを得ないことが有り、怪我等トラブル発生後のフォローが弱いため定年まで無事で働けるか疑問が出てきたため退職。
入社理由：ポートフォリオ経営であり、リスクが分散されていながら、社会への影響力がある事業に携われると思ったため。 退社理由：品質不適切事象が発覚し、会社の対応状況を見て、今後モチベーションが保てないと感じたため。
多様な分野へ事業を広げているため、（出来るのかは置いておいて）グループ会社も含めて異動していれば向いている仕事が1つはあるだろうという気持ちで入りました。後は、とにかく働く人の人柄の良さというか、上下関係などのしがらみがほとんどないところが気に入って入社しました。
事業分野の幅広さと社会への貢献度が高いと思ったため。また、人の良さを一番感じた会社であり、この人たちとなら長く働けると思ったから。
入社理由:鉄という安定している商材に惹かれたため。業界大手企業であるため。 退社理由:安定感が物足りなくなり、自己の刺激となるような企業で働きたくなったため。
入社理由 給料が良い。 残業規制を厳しくしておりワークライフバランスに力を入れていると聞いた。 高い技術力があると感じた。 退職理由 残業が多すぎる。 上司からの度重なる暴言にも疲れ果てたため、 他部署の上司も同様で社風が合わないと感じた 当時は休職者が多かったので、人を病ませることに抵抗はなさそうだった。
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