有給は非常に取りやすい。年収は今は、新卒から10年くらいは、インセンティブが最大で取れたとしても600万円前後が上限。昔は30才前で人によっては900万円前後を目指せていたらしい。MRとしての今の年収の上限はおそらくだが1,200万円前後。転職してきた方の意見を聞くと、中堅内資からだと年収が下がってしまうのが多かった。ただ、業界内では年収は高くないもののほとんどの方が年収には満足されていた印象。
有給は非常に取りやすいが、残業や仕事量に関しては正直、配属された営業所によって大きく異なる。計画進捗が芳しくないのに全く仕事をせず、特に問い詰められることのない営業所もあれば、計画進捗が素晴らしいにも関わらず、ひたすら問い詰め続けられ、離職者が絶えない営業所もある。あまり昨今、1MRの営業所異動が少ないこともあり、きつい環境に置かれた人は異動まで耐えきれないこともある。
糖尿病に関するパイプラインは豊富である。競合が少ないこともメリット。
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