楽天株式会社

楽天株式会社(Rakuten, Inc.)の本社所在地は東京都世田谷区玉川一丁目14番1号である。 代表取締役会長兼社長は三木谷浩史である。 設立は1997年2月7日で、楽天市場開設は1997年5月1日で、株式店頭上場は2000年4月19日である。資本金は203,587百万円(2015年12月31日現在)で、従業員数は単体で5,138名、連結...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 楽天株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全200件)

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

社内食堂の食事は無料です。朝7〜8時半、昼11〜14時、... 続きをみる

社内食堂の食事は無料です。朝7〜8時半、昼11〜14時、夜19〜21時と時間に制限はあります。9階と22階の2フロアで提供されており、お昼にはそれぞれ8種類ほどのご飯が日替わりで用意されています。野菜はビュッフェ形式になっており、ブロッコリーやアスパラガスなど栄養価が高いけれどもスーパーで買うと高い食材も、気が済むまで取ることが出るため、特に体を鍛えている人に好評だと感じています。しかしながら、12時台は非常に混んでおり、3人以上で固まった席を押さえることは困難になっています。建物のサイズは変わらないのに人がたくさん増えているため、そろそろ次のオフィス作りを考えて欲しいと思います。

レジャープロダクト / 正社員 / 2019年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

残業は月に5時間もありません。それでいて定時は7時半... 続きをみる

残業は月に5時間もありません。それでいて定時は7時半のため、普通の8時間勤務の企業と比べると、多少残業しても結果的に労働時間が短いということがあります。ただ、マネージャー以上の役職待ちになると割と残業をしている印象です。

レジャープロダクト / 正社員 / 2019年入社

楽天株式会社
面接・選考

直接スカウトだったため、複数の部署の方とお話しして... 続きをみる

直接スカウトだったため、複数の部署の方とお話しして、適正にあった部署への配属となった。三木谷さんの著書2冊読むよう推奨されました。事前に楽天のカルチャーが分かるので、個人的には良かったです。参考のスピードも早く、大手企業ではあるけど、ベンチャー企業のスピードを感じました。面接は論理的な思考ができるか問われたのと、前職で何をしたか、どう取り組んだかを聞かれました。また英語での質疑応答もありました。

デジタルコンテンツ&メディアサービス開発部 / 正社員 / 2020年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

月収に関しては新卒で入社し20代であれば他会社の同年... 続きをみる

月収に関しては新卒で入社し20代であれば他会社の同年代と比較して多い方だと思います。ただ、家賃補助がない分と考えれば同じくらいかもしれません。ボーナスは事業部ごとの成績の傾斜等もかかるので一概には言えませんが、こちらはあまり多くはないほうだと思います。

市場事業部 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
入社理由・退社理由

人の使い方の荒さ、あまり教育を大切にしない点で企業... 続きをみる

人の使い方の荒さ、あまり教育を大切にしない点で企業の成長に不安を感じ退職を検討しています。 営業職であれば未婚既婚を問わず全国転勤が多く、別居婚を選択している人も多いです。転勤に左右されないライフプランを立てたい人には不向きかもしれません。

市場事業部 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

・毎月の目標をハイ達成し続ければ、各月で最大10万円... 続きをみる

・毎月の目標をハイ達成し続ければ、各月で最大10万円のインセンティブが入る。目標からの上積み100万円ごとに1万円のインセンティブ。 ・半年に1回の社内評価タイミングでコンピテンシーを評価されて、ベース給料がアップする。ただ、ベース給料は上がりにくい。 ・自分の場合は3年目630万円から4年目775万円と140万円ほど給料がアップした。 ・5年目で毎月のベース給が40万円~というレベル。激務の割にあまり見合わないと思う。

ECコンサルタント / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

・ワークライフバランスは自分次第な部分があるが、定... 続きをみる

・ワークライフバランスは自分次第な部分があるが、定時で上がれることはまず無理。 ・早くても9時~19時。ただ、この時間では結果を出すのは厳しいため。結果を出すためには、20時21時まで残ることが普通。遅いときは22時。投資銀行よりは楽。

ECコンサルタント / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

・社内での女性比率は高い。また、平均年齢25歳くらい... 続きをみる

・社内での女性比率は高い。また、平均年齢25歳くらいなので、若い組織。 ・産休明けに戻ってくる人もいる。 ・女性は女性社員同士で鼓舞し合いながら仕事している。 ・気が強い女性や、逞しい女性が多い印象

ECコンサルタント / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

開発が外注されてしまうので、エンジニアとしての成長... 続きをみる

開発が外注されてしまうので、エンジニアとしての成長機会がなかった。開発がある案件だったとしても、システムが既に出来上がっており、ちょっと直してガッツリテストといった感じでコーディングのスキルは全然身につかなかった。エンジニアとして成長したいのなら、楽天に入るのは全くお勧めしない。これは楽天全体の傾向であり、部署を超えた傾向だから。大きい組織なので例外はあるかもしれないが、それは例外だと思った方がいい。エンジニアの成長は考えず、会社の利益を考えている。会社の利益を考えるのは当然だが、エンジニアの成長をここまで蔑ろにしてしまうと、楽天に入りたいというエンジニアのレベルは落ちる一方だろう。現に、楽天のエンジニアは半分が派遣のくたびれたおじさんエンジニアで、正社員も勉強してない人ばかり。だから開発環境も古いし全然モダンな技術を取り入れようという動きがない。まあ、これはマネージャーの責任でもある。マネージャーも、新しい技術を勉強してる人などおらず、家族を持ったワークライフバランス第一主義の人が多い。これは悪いことではないが、ずっと楽天に勤めて市場価値が上がらなくてもいいかれ同じようにのんびりやりたい人にしかオススメしない。

開発部 / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

会社のビルが家のように過ごせることをコンセプトにし... 続きをみる

会社のビルが家のように過ごせることをコンセプトにしていることから、カフェテリアやジムなどの施設は充実している。ご飯は三食でるので独身で働きたいざかりの人には不自由なく快適に過ごせると思う。 あと外国人の正社員がものすごい勢いで増えてきてるので、従業員確保のための就業規則や働き方の自由度もどんどん見直されてきているので、そいった意味ではかなり良い意味で変化を感じられてきている。具体的には、長期就労者を対処にした、退職金制度も親切されたほか、在宅勤務制度や、時間差通勤の拡大などの、社員のニーズに答えた多様な働き方を推進しています。そんな感じでしょうか。あとは英語をがんばって欲しいので英語に関するサポートや日本語を勉強したいかたにとっては、日本語教室もあるようです。わたしは詳しくしりませんが、英語に関しては、塾の割引が出たり、 アプリの割引だったりするので、 全然使えない人には使えない内容です 。

開発 / 正社員 / 2012年入社

楽天株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事は本当につまらなかった。エンジニアとして入った... 続きをみる

仕事は本当につまらなかった。エンジニアとして入ったのに開発はほぼなしか外注してそのマネジメントを任されることも。技術に関心のある人はほぼおらず、そういう人はみんなやめていくと思われる。 開発環境は古い、自動テストなどない、テストコードも自分は書いたことがなかった。派遣社員が多すぎるのも問題。そういう人は経験はあるけど技術に関心がないからそのような人が多数だと新しい技術を導入しようという動きも生まれない。マネジメントをする40歳くらいのマネージャーも新しい技術の重要性を認識していないのか腰が重い。コードを書きたくてエンジニアになるのに、コードを書く機会が滅多になく、書類の作成が多かった。テストもExcelにテストケース作って手動で実行してエビデンスを取るといったものだった。外注を任されていたせいで、1年間1行もコードを書く機会がなかったという記録が生まれてしまった。 Macbook Proを支給してもらったが、3年前のモデルで動きが悪くて萎えた。自分はまだいい方で、エンジニアでMacを使いたいのにLet's Noteを使わされていた同期がいたのはもはや自分の中で笑い話として定着している。ちなみにその同期は誰もが認める高学歴大学の情報系の院卒である。よって、やりがいは全くなし。やめて良かった。

開発 / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

初任給は高く感じるかもしれないが低め。楽天内でも改... 続きをみる

初任給は高く感じるかもしれないが低め。楽天内でも改善はしようと模索しているらしい。 しかし、利益率でみるとアマゾン 0.1%のところ楽天は9%程度で日本に絞って見れば売り上げ額はトントンのため、楽天が意図的に社員報酬以外にお金を使っていることが明確。 イニエスタよりも給料が欲しかった。それ以外は文句無しで良い職場+良い同僚だった。

店舗コミュニケーション / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

色々任せてはもらえるが、結果的な判断はどんな小さな... 続きをみる

色々任せてはもらえるが、結果的な判断はどんな小さなことですら自分で決めさせてもらえない。何個も案を作ってPPTを作り込んで提案し、いやこう言うのじゃないのが欲しいかなという上司の一言で全て水の泡になることも良くある。その上で上司にでは何が欲しいのかを聞いても明確な答えが返ってくることはない。

店舗コミュニケーション / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
面接・選考

新卒であれば学生時代に頑張ったことをある程度ロジカ... 続きをみる

新卒であれば学生時代に頑張ったことをある程度ロジカルに応えられれば受かる。私も学歴は高くなかったので、臆せずただロジカルにそして楽天的に話すのが良い。また、楽天に関する本は全て読んで楽天とは何かを適切に把握しておいた方が面接にも入社後も良い。

店舗コミュニケーション / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

部署によって難易度がかなり変わるため、 運の要素と... 続きをみる

部署によって難易度がかなり変わるため、 運の要素と上司に気に入られるかがかなり重要。 成長率が鈍化したためeコマースはボーナスも下がってしまった。 逆に金融部門など成長産業はかなり年収もボーナスもいいと聞いていた。

ECコンサルタント / 正社員 / 2006年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

有休はあってないようなもの。取ることはほぼ不可能だ... 続きをみる

有休はあってないようなもの。取ることはほぼ不可能だった。ハードワークでストレスが強いことや、早朝から夜遅くまで勤務が続き、休日も仕事に追われるため、体調不良で休むことになり、結果的にそれが有休となる。 ただし他の部署、特に営業以外では自由に有休もとれ長期休暇をとったり、毎日早く帰れる。

ECコンサルタント / 正社員 / 2006年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

年収は同業他社と比べ、高く設定されている また、全... 続きをみる

年収は同業他社と比べ、高く設定されている また、全社員の給与水準が上がるように制度が頻繁に見直されている 他の業界と比べても、低いと感じることはなく、30~35歳程度で1,000万円には乗るイメージ(その人の力量にもよりますが。) 総合商社、外銀、外コンくらいには負けるかなというイメージです。 退職金制度もできたため、金銭的には非常に恵まれた企業になりつつあります。

新規事業部 / 正社員 / 2012年入社

楽天株式会社
経営者の魅力

日本でいち早くインターネットに飛びついた先見の明は... 続きをみる

日本でいち早くインターネットに飛びついた先見の明はあると思います。ただ、目のツケどことはよかったのですが、そのあとのサービスが常に二番煎じ。全くキラーコンテンツが生まれず、楽天市場もアマゾンに押されっぱなしですね。

マーケティング / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

残業はほとんどありません。たまに上の人の都合で夜遅... 続きをみる

残業はほとんどありません。たまに上の人の都合で夜遅いMTGがありましたがほんとど数える程のすくなさでした。 ただ、毎週一回朝会があるので、本当に面倒でした。最近になってフレックス制度が試験的に導入されたのですが、割とドメスティックな昔気質が残っています。

マーケティング / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

三食無料はとても助かった。社内には鍼や美容室やクリ... 続きをみる

三食無料はとても助かった。社内には鍼や美容室やクリーニング室、ジム、コンビニ、カフェなどもあり、とても便利だった。 とはいえ、退職金はなく、持ち株制度でしたが、全然現金化出来ないただの紙切れ状態で、4年ぐらい勤めた人も辞めた時10万とかそんなもんしかもらえなかったようです。

マーケティング / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

しっかりと成果を残せばおのずと給料は上がり、ボーナ... 続きをみる

しっかりと成果を残せばおのずと給料は上がり、ボーナスももらえます。しかし日本企業らしさもあり、上の人から嫌われてしまうといくら結果を残しても、あまり評価がもらえなかったりもしますし、学校のような協調性が求められ、もくもくと1人でがんばって実績あげていきたい人などは合わないと思います

広告部 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
面接・選考

特にかしこまった感じもなく、フランクに話せるかと思... 続きをみる

特にかしこまった感じもなく、フランクに話せるかと思います。また、質問される内容も特に変わったものもなく、志望動機や自分がやってきたことをちゃんと説明できれば問題ないです。特に専門分野に特化した人が来るわけでもなく、さまざまなバックグラウンドをもった方がいらっしゃるので、何を見ているのかはなぞです・・・。おそらく協調性があることをアピールできれば誰でも受かると思います

広告部 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
入社理由・退社理由

入社理由 さまざまなサービスを展開しており、BIGデ... 続きをみる

入社理由 さまざまなサービスを展開しており、BIGデータを活用したマーケティングに携われると思ったため 退職理由 実際はデータを活用したマーケティングは皆無で、データを活用するとしても各サービス単体でのでーたでしかなく、横軸でサービス横断したデータを活用したマーケティングは実現できておらずつまらない

広告部 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
企業理念・ビジョン

世界一のインターネットサービスカンパニーになるとい... 続きをみる

世界一のインターネットサービスカンパニーになるというビジョンで、インターネットに関わるサービスを非常に手広く手掛けている。 シナジーを発揮するサービスがある一方で、自社内で競合関係になりうるサービスもある。

営業 / 正社員 / 2011年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

無料の社食が一番の目玉で、逆に言うとそれ以外のもの... 続きをみる

無料の社食が一番の目玉で、逆に言うとそれ以外のものはインパクトが薄いです。 本社にはジム・美容室・クリーニングなどがありますがすべて有料です。(仕事中に抜け出して行けるのは便利ですが) また、福利厚生倶楽部というのに加入しているので、そこで使えるサービスは一通り使えます。 あとは楽天トラベルで年5回まで3000円引きで宿泊できたり、社内の新規サービスを試験的に使えたりするのもある意味福利厚生かもしれません。

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

Web系大企業としてはおそらく普通の水準。 エンジニ... 続きをみる

Web系大企業としてはおそらく普通の水準。 エンジニアは若干昇進が早いとは聞きます。 ほぼ年功序列で昇給していきますが、同期入社でもグレードに差があったり、昇進のタイミングも完全に横並びというわけではなさそうなので中途半端な成果主義といった感じです。

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

給料はあまりよくない。 忙しい部署とそうでない部署... 続きをみる

給料はあまりよくない。 忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、不公平感はある。総じて給料、待遇には不満が多いかも知れない。 外資、ベンチャー的なところがあるにもかかわらず給料は日本の企業的。(高くない)

営業 / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
会社の将来性・事業の強み

モバイルビジネスに幅を広げたので、当面は安定した収... 続きをみる

モバイルビジネスに幅を広げたので、当面は安定した収益が見込めると思う。 ただし、モバイルの方も大きなシェアは見込めないので、いくばくかの収益という意味で。 一方でECはアマゾンに食われそうで、海外展開も期待出来ないことから、成長という意味ではやや期待出来ない。

営業 / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

インセンティブがある営業職であれば、年収が上がって... 続きをみる

インセンティブがある営業職であれば、年収が上がってきます。 また、今もっとも人を必要としているモバイル事業部では、このインセンティブが良いという風に社内の知人から聞いております。 社内営業が多く、政治案件が多いのは結構特殊かと思うのですが、 それを経験すると調整や、段取りなど身に付くこともあるので、 業務とは別なところで業務を円滑に進める能力も身に付くと思います。 最近では、働き方改革の影響が強く社内でも残業することが厳しくなってきている雰囲気です。 今まで残っていたグループが早く帰っていたりと、業務の調整がされている感じです。 ただし、グループにもよると思うので、残業を受け付けない人は事前にしっかりと調べた方がよいと感じます。 ひとりひとりに振られる業務量は多く、部署によってはかなり幅広いため、うまく回していくには頭を使います。 業務外のところで気を使うことも多いですが、楽しめる人は楽しめるのかもしれません。 目指すべき人を見つけることが長く務めるコツかと思います。

k / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

朝昼晩を食堂で無料で食べられるのは非常にありがたい... 続きをみる

朝昼晩を食堂で無料で食べられるのは非常にありがたい。 結局ランチ代も換算すると、年収ベースとしてはもっと上がる。 朝から作る時間も省けることと、サラダなどを選べば健康的な食生活がおくれるので、素晴らしいと感じる。 社長が社員のことを想ってくれるからこそ、この制度が成り立っていると感じる。

マーケティング / 正社員 / 2017年入社

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 会社概要 / 楽天株式会社

会社名
楽天株式会社
フリガナ
ラクテン
英語表記
Rakuten,Inc.
業界
インターネット
本社所在地
東京都世田谷区玉川1ー14ー1
電話番号
0363871111
FAX
0666705216
代表者名
三木谷浩史
資本金
107,605,000,000円
決算月
12月
従業員数
5000人
設立年月
1997年2月
証券コード
4755
上場市場
JASDAQ
上場年月日
2000年4月19日
企業概要
楽天株式会社(Rakuten, Inc.)の本社所在地は東京都世田谷区玉川一丁目14番1号である。
代表取締役会長兼社長は三木谷浩史である。 設立は1997年2月7日で、楽天市場開設は1997年5月1日で、株式店頭上場は2000年4月19日である。資本金は203,587百万円(2015年12月31日現在)で、従業員数は単体で5,138名、連結で12,981名である(2015年12月31日現在)。※使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース
企業沿革
1997年に株式会社エム・ディー・エム(現 楽天株式会社)設立

1999年に株式会社エム・ディー・エムより、楽天株式会社へ社名変更

2001年に当時、『楽天市場』の流通総額360億円規模の企業である楽天が1兆円を目指す構想を発表(2011年に1兆円を突破)

2004年に日本のプロ野球界において50年ぶりの新規球団『東北楽天ゴールデンイーグルス』誕生で、「楽天」の名が全国に広がる

2005年に米国LinkShare Corporation (現 RAKUTEN MARKETING LLC)買収により、楽天グループ初の海外展開

2013年にさらなる市場の拡大と企業価値の向上を目指し、株式を東京証券取引所第一部へ上場市場を変更

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