楽天株式会社

楽天株式会社(Rakuten, Inc.)の本社所在地は東京都世田谷区玉川一丁目14番1号である。 代表取締役会長兼社長は三木谷浩史である。 設立は1997年2月7日で、楽天市場開設は1997年5月1日で、株式店頭上場は2000年4月19日である。資本金は203,587百万円(2015年12月31日現在)で、従業員数は単体で5,138名、連結...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 楽天株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全135件)

楽天株式会社
年収・ボーナス

給料はあまりよくない。 忙しい部署とそうでない部署... 続きをみる

給料はあまりよくない。 忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、不公平感はある。総じて給料、待遇には不満が多いかも知れない。 外資、ベンチャー的なところがあるにもかかわらず給料は日本の企業的。(高くない)

営業 / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
会社の将来性・事業の強み

モバイルビジネスに幅を広げたので、当面は安定した収... 続きをみる

モバイルビジネスに幅を広げたので、当面は安定した収益が見込めると思う。 ただし、モバイルの方も大きなシェアは見込めないので、いくばくかの収益という意味で。 一方でECはアマゾンに食われそうで、海外展開も期待出来ないことから、成長という意味ではやや期待出来ない。

営業 / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

インセンティブがある営業職であれば、年収が上がって... 続きをみる

インセンティブがある営業職であれば、年収が上がってきます。 また、今もっとも人を必要としているモバイル事業部では、このインセンティブが良いという風に社内の知人から聞いております。 社内営業が多く、政治案件が多いのは結構特殊かと思うのですが、 それを経験すると調整や、段取りなど身に付くこともあるので、 業務とは別なところで業務を円滑に進める能力も身に付くと思います。 最近では、働き方改革の影響が強く社内でも残業することが厳しくなってきている雰囲気です。 今まで残っていたグループが早く帰っていたりと、業務の調整がされている感じです。 ただし、グループにもよると思うので、残業を受け付けない人は事前にしっかりと調べた方がよいと感じます。 ひとりひとりに振られる業務量は多く、部署によってはかなり幅広いため、うまく回していくには頭を使います。 業務外のところで気を使うことも多いですが、楽しめる人は楽しめるのかもしれません。 目指すべき人を見つけることが長く務めるコツかと思います。

k / 正社員 / 2016年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

朝昼晩を食堂で無料で食べられるのは非常にありがたい... 続きをみる

朝昼晩を食堂で無料で食べられるのは非常にありがたい。 結局ランチ代も換算すると、年収ベースとしてはもっと上がる。 朝から作る時間も省けることと、サラダなどを選べば健康的な食生活がおくれるので、素晴らしいと感じる。 社長が社員のことを想ってくれるからこそ、この制度が成り立っていると感じる。

マーケティング / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

・新卒時は高給だが、そこからは少しずつしか上がらな... 続きをみる

・新卒時は高給だが、そこからは少しずつしか上がらない。 ・中途は新卒より実力が無くても新卒より給料が高い場合がある。 ・年2回ボーナスがある。事業部によってエクストラでもらえる場合もある。 ・半年に一度の評価ごとにストックオプションがもらえる。

開発部 / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

・開発部は外国人も多いので、定時きっかりに退社でき... 続きをみる

・開発部は外国人も多いので、定時きっかりに退社できる雰囲気。 ・有給申請して通らないことはまず無い。むしろ長期休みに合わせてプロジェクトを調整してくれたりする。

開発部 / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

・朝昼晩と無料のカフェテリア(食堂)がある。一人暮... 続きをみる

・朝昼晩と無料のカフェテリア(食堂)がある。一人暮らしの人にはとてもおすすめの制度。カフェテリアも二種類あり、多様なメニューから選択できる。 ・社内にジム、マッサージ、美容室あり。有料だが外部より安価にサービスを受けられる。 ・パワハラ、セクハラ等を密告できる人事システムがあり安心。

開発部 / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

・1円ストックオプションを年収に応じて付与し、権利... 続きをみる

・1円ストックオプションを年収に応じて付与し、権利行使を4年後に繰り延べすることで、実質的に年収ダウンを実施した。 ストックオプションといいつつ、行使すれば給与所得になるし、行使しても株価は下がる一方で、従業員にはなんのメリットもない。 ・給料は上司の気分が濃厚に反映されるので、ベンチャーのような風通しの良さはない。

編成部 / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

・朝昼晩の社食が無料提供される 朝は、ビジネスホテ... 続きをみる

・朝昼晩の社食が無料提供される 朝は、ビジネスホテルの朝食並みなので期待しない方が良い。 昼は、バリエーションが豊富。700円ぐらいのランチ感覚 夜は、ディナーというより、大学の学食レベル。シンプルな麺類やカレーなど。 ・楽天健保による補助 楽天トラベル宿泊3000円*5泊割引 ディズニーリゾート2000円*4回 社内フィットネスクラブorティップネス500円*12回割引券 社内の鍼、ヘアサロン500円*10回割引券 楽天24の1500円割引券*1回 てもみん540円*5回割引券 など ・リロクラブ ・住宅補助や独身寮などは原則ない

編成部 / 正社員 / 2014年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

楽天の所属と、グループ会社では人事制度が異なる場合... 続きをみる

楽天の所属と、グループ会社では人事制度が異なる場合、年収に差が出る。 同期で同じような難易度の仕事をしているにもかかわらず、100万円程度差があった。 楽天はみなし残業代40時間が込みだがカードは1分から残業代が支給される。カードのほとんどの部署では残業は35時間以内に収められるため、楽天所属の社員は不利益と感じる。

楽天カード / 正社員 / 2013年入社

楽天株式会社
面接・選考

新卒の場合楽天の場合面接はカジュアルな雰囲気だが、... 続きをみる

新卒の場合楽天の場合面接はカジュアルな雰囲気だが、役員は流れ作業感が強かった。よほど変なことを言わない限り落ちない。1次募集は受かりにくいが、2次募集以降は内定高確率。 webテストは玉手箱。

楽天カード / 正社員 / 2013年入社

楽天株式会社
入社理由・退社理由

英語が公用語という点に新卒当時は惹かれたが、蓋を開... 続きをみる

英語が公用語という点に新卒当時は惹かれたが、蓋を開けてみると出向先では規定のトイックの点数に満たない人が働いていて、入社もできている。 (楽天新卒の場合は内定取り消し) 殆どの部署で実践的な使用はできない。

楽天カード / 正社員 / 2013年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

なんといっても社食の存在が大きい。朝昼晩全て無料。... 続きをみる

なんといっても社食の存在が大きい。朝昼晩全て無料。ただし寿司等の有料メニューも一部存在する。 あとは有料だが夜はアルコールの販売もしている。 あとはフィットネスが社内にある。便利ではあるが、会費はそこそこするのと、社員数が増えてかなり混雑はしている。 鍼灸マッサージや、ネイプサロン、美容室などもあり、会社でくらせることをコンセプトにしているらしい。 あと地味に助かるのがクリニックと薬局が会社すぐ近くにあるのがとてもたすかる。クリニックは社員専用で、薬局は誰でも利用可能

開発部 / 正社員 / 2010年入社

楽天株式会社
福利厚生・社内制度

社食が無料。 飲み物は社内の自販機で割引価格で購入... 続きをみる

社食が無料。 飲み物は社内の自販機で割引価格で購入できる。 種類が少ないので飽きはくるが平日はほとんどお金を使わなくて済むのは助かっている。 最近退職金が導入された。だんだん大企業のような福利厚生になっていく気がする。

マーケティング / 正社員 / 2018年入社

楽天株式会社
入社理由・退社理由

若手のうちから活躍できそうな社風だと感じた。 自由... 続きをみる

若手のうちから活躍できそうな社風だと感じた。 自由闊達な雰囲気があり、就職活動で本社を訪れた時に社員が私服で仕事をしているのを見て、丸の内なんかと比べた時に自分はこっちに向いていると思った。 事業の数が多く、やりたいことが見つかりそうだと思った。 社食が無料だったのも良かった。

マーケティング / 正社員 / 2018年入社

楽天株式会社
面接・選考

社員との面接が3回。どれもオーソドックスなものだっ... 続きをみる

社員との面接が3回。どれもオーソドックスなものだった。 3回目の社員は役員級で、意図的に変化球を飛ばしてくる感じだった。 周知の通りだがTOEIC800点が必要で、入社までに取るにせよ内定出しの段階でもある程度の点数が課されていたようだ。 とはいっても入社したらシステムも英語のことが多いので、あまりに英語が苦手な人は他の会社に就職した方が幸せだと思う。

マーケティング / 正社員 / 2018年入社

楽天株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

トップダウンで次々振ってくるため、仕事を”こなす”の... 続きをみる

トップダウンで次々振ってくるため、仕事を”こなす”のが好きな人には向いている。その一方で新しいことをしようとするのは年々難しくなっている印象。大企業化しているため、特にシステム開発などは多大な調整工数が発生する。 また社員の能力がピンキリのため、誰と仕事するかによって仕事の質とスピード感にかなりバラツキがあり、昔からいる経験値だけでやっている人も一定数いる。

市場事業 / 正社員 / 2013年入社

楽天株式会社
入社理由・退社理由

入社理由は当時話題の成長企業で仕事がしたかったこと... 続きをみる

入社理由は当時話題の成長企業で仕事がしたかったことが一番の理由。 退社理由は比較的安定し大きい会社になり(たいして効果の大きくない)改善業務や保守的な業務が多くなり、あまり楽しみを感じなくなっていたところに知り合いにスタートアップに誘われ、その会社で環境を変えて新しくチャレンジしたいと思ったため。

開発 / 正社員 / 2008年入社

楽天株式会社
面接・選考

当時はまだ伸びている途中という事や営業部という事も... 続きをみる

当時はまだ伸びている途中という事や営業部という事もあってかかなり圧迫に近い面接だった。 おそらくはストレス耐性など見ていたのではないかと思われる。 現状はそういったことはないと聞いているが、「入社したら何ができるのか、何をしたいのか」あたりはしっかり押さえておいたほうがいいように思う。

市場事業部 / 正社員 / 2006年入社

楽天株式会社
人事評価制度・教育

お菓子を配ってお気に入りの社員にだけあげることで全... 続きをみる

お菓子を配ってお気に入りの社員にだけあげることで全体の士気よりもその社員の士気をあげようとすることに躍起になる管理職が存在し、時々働きづらさや違和感を感じる。ロールモデルとなる働き方の人が全く見つけられなかったのが配属後の悩みである。

楽天銀行 金融犯罪対策事務部 / 正社員 / 2018年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

トップダウンによる朝礼暮改が散見され、それに対応す... 続きをみる

トップダウンによる朝礼暮改が散見され、それに対応すべくスピード重視の方針のもと、強烈な残業を強いられる場面もある。仕事ができる人材に仕事が集中するのもありがちなシーンの一つである。 様々な働きやすい環境の整備を進めているが、仏作って魂入れずの印象もあり。

営業 / 正社員 / 2012年入社

楽天株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休取得可能期間は子供が3歳になるまで、時短勤務可... 続きをみる

育休取得可能期間は子供が3歳になるまで、時短勤務可能期間は子供が小学6年生卒業時まで取得できるように去年からなった。加えて、時短勤務時間は私の配属サービスでは、9時半から16時半までで時短勤務による給与変動はなしのため今までの年収が減少することがないため非常に女性が働きやすい環境である。女性管理職は全体の半分を占めており、執行役員として活躍する女性も多く、評価も男性社員と変わらず平等であると実感している。

コンプライアンス / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
面接・選考

カジュアルな雰囲気の面接で全て穏和に進みました。筆... 続きをみる

カジュアルな雰囲気の面接で全て穏和に進みました。筆記やTOEIC含め6回ほど選考があった末の合格だったので相思相愛かと思いきや、契約社員での採用に下げられました。 実際は、現場は人手不足だから入れたという感じで、2年以上勤めてますが未だ契約社員です。評価の際も納得いく回答は得られませんでした。 正社員を見越して契約社員で入ろうと思う人は、考え直した方がいいです。 それでも入りたい人は、楽天主義をよく学んで面接に臨むといいと思います。

マーケティング / 契約社員 / 2015年入社

楽天株式会社
人事評価制度・教育

評価制度は存在しているがそれの運用については各上長... 続きをみる

評価制度は存在しているがそれの運用については各上長によって違いが大き過ぎる。その上ジョブローテーションが有るので当然使えないくせに格付けばかり異様に高い人とかがゴロゴロしている。自分の頑張りと評価がダイレクトに結び付いているとは言い難い部分もあり、会社全体の事情が評価に影響を及ぼしたりするのは避けられない (その時だけは皆公平) モチベーションが維持されるようなシステムでは無い為、離職者が多い印象

テクノロジーディヴィジョン / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

上下関係は小さく、実力主義である。 認められれば新... 続きをみる

上下関係は小さく、実力主義である。 認められれば新人であってもかなりの裁量を持って大きな仕事を任される。 反対に実力がないと思われればつまらない仕事をし続ける可能性も大きい。 望めばかなり上の層まで新人であっても意見が可能。

開発部 / 正社員 / 2010年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

一般に比べて新卒にしては多いと言われますが、ボーナ... 続きをみる

一般に比べて新卒にしては多いと言われますが、ボーナスは2年目冬まで出ないので、銀行の一般職の方が実質給料高いです。達成しているとさらに高い目標が来て、インセンティブももらえなくなるので、ほどほどに取り組む方が賢いです。

営業 / 正社員 / 2017年入社

楽天株式会社
年収・ボーナス

在職当時はボーナスの一部がストックオプションだった... 続きをみる

在職当時はボーナスの一部がストックオプションだったこと、かつストックオプションが退職後には行使できないものがあったのでかなりそこは不満足でした。今でもそうなのかはわかりません。新卒の給与は最初は高いですが、あとあとはあまり良いとは言えないと思います。昇格が上が詰まっているので難しく、大幅に年収が上がるランクに到達しなければなかなかこの年収もあがりません。中途入社で最初から好待遇で入社しない限りは年収アップは期待しないほうが良いかもしれません。

総務 / 正社員 / 2010年入社

楽天株式会社
面接・選考

エンジニアの選考については、 -ネットコーディングテ... 続きをみる

エンジニアの選考については、 -ネットコーディングテスト -グループマネジャー -セクションマネジャー -デパートメントマネジャー という流れだった 選考は英語力も大事。TOEIC600点以上求められている。

DU / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
会社の将来性・事業の強み

投資案件を絡めたメディア戦略はとても上手いと感じて... 続きをみる

投資案件を絡めたメディア戦略はとても上手いと感じています。また国内の野球やサッカー、テニスのスポンサードにより、一般人の方にも知名度はかなり高いと思います。但し、様々なサービスに楽天のブランドを絡めるため、楽天の本業のイメージは人それぞれであることも感じました。あまり有名ではないサービスの場合、家族や知人に仕事の紹介がうまく出来ず困った思いもしています。とはいえ、国内では最大規模の共通IDデータベースを保持しているので、工夫次第でどの事業も大化けする可能性を秘めていると思います。

営業 / 正社員 / 2015年入社

楽天株式会社
ワークライフバランス・残業

残業は、40時間みなし残業なので、給料反映は41時間後... 続きをみる

残業は、40時間みなし残業なので、給料反映は41時間後から 階級があがると、給料が上がるが、残業代はつかなくなる 部署にもよるが、 定時で帰る人が多くいる 遅い人は0時ごろまで、 残っている

トラベル / 正社員 / 2014年入社

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 会社概要 / 楽天株式会社

会社名
楽天株式会社
フリガナ
ラクテン
英語表記
Rakuten,Inc.
業界
インターネット
本社所在地
東京都世田谷区玉川1ー14ー1
電話番号
0363871111
FAX
0666705216
代表者名
三木谷浩史
資本金
107,605,000,000円
決算月
12月
従業員数
5000人
設立年月
1997年2月
証券コード
4755
上場市場
JASDAQ
上場年月日
2000年4月19日
企業概要
楽天株式会社(Rakuten, Inc.)の本社所在地は東京都世田谷区玉川一丁目14番1号である。
代表取締役会長兼社長は三木谷浩史である。 設立は1997年2月7日で、楽天市場開設は1997年5月1日で、株式店頭上場は2000年4月19日である。資本金は203,587百万円(2015年12月31日現在)で、従業員数は単体で5,138名、連結で12,981名である(2015年12月31日現在)。※使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース
企業沿革
1997年に株式会社エム・ディー・エム(現 楽天株式会社)設立

1999年に株式会社エム・ディー・エムより、楽天株式会社へ社名変更

2001年に当時、『楽天市場』の流通総額360億円規模の企業である楽天が1兆円を目指す構想を発表(2011年に1兆円を突破)

2004年に日本のプロ野球界において50年ぶりの新規球団『東北楽天ゴールデンイーグルス』誕生で、「楽天」の名が全国に広がる

2005年に米国LinkShare Corporation (現 RAKUTEN MARKETING LLC)買収により、楽天グループ初の海外展開

2013年にさらなる市場の拡大と企業価値の向上を目指し、株式を東京証券取引所第一部へ上場市場を変更

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